近日，江苏宿迁市出台《加强对一把手监督的八项制度》，全面从严管理一把手，防止不作为、慢作为、乱作为。
《制度》规定，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用（简称“三重一大”）事项动议前，必须提前书面通知班子成员，不得临时动议；一把手末位表态，严格执行民主集中制，不得事先定调；讨论过程必须如实记录并长期保存，班子成员特别是一把手的表态发言要详细记录。
《制度》突出公开公示。实施述责述廉制度，一把手每年度都要向上级党委、纪委提交书面报告，部分一把手进行大会述责述廉，现场接受质询和测评。实行经济责任审计结果公开问责评议制度，对任期届满、同一岗位工作满三年或任期内离任的一把手，强化“三责联审”结果运用，有责必问、违规必究。
强化巡查追责。纪委根据经济责任审计和群众来信来访等情况，对部分地区、部门开展驻点巡查。党委、纪委主要领导及时对存在苗头性、倾向性问题的一把手进行提醒谈话，对群众反映较多或有不良社会影响的一把手进行约谈或诫勉谈话。对履行党风廉政建设主体责任不力、决策严重失误、滥用职权以及其他造成重大损失或恶劣影响的一把手，严格按规定追究责任。
