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抓住不放提高执行力

刘文晓

2016年04月06日14:04   来源:中国组织人事报

原标题:抓住不放提高执行力

  毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中,多次强调工作要“抓紧”。一位老一辈中央领导同志回忆,毛泽东同志自己“对看准的事情,一旦下决心要抓,就抓得很紧很紧,一抓到底,从不虎头蛇尾,从不走过场”。“抓紧”就是工作落实抓得到位,毫不放松、抓住不放,其实也就是提高执行力的问题。要做一名执行力强、务实高效的干部,需注意以下几点:

  提高时效。“慢作为”也是歪风、腐败。拖拖拉拉“磨洋工”、三天打鱼两天晒网,暴露的是态度不正、不负责任。快捷高效是服务高水平的首要体现。在思想态度上,增强群众观念,急群众所急、忧基层所忧,设身处地地解决群众的燃眉之急,让利好政策、惠民项目及时落地见效。在办事节奏上,力求拍拍相连、环环相扣,压缩不必要的“过渡、衔接”,马不停蹄地取得实质进展,少在“文山会海、空谈务虚”上浪费时机和精力。在机制上,既要完善规范流程,改善细节、规范操作,也要简便易行,防止推诿扯皮、繁冗低效。

  上接“天线”。避免执行过程中的犹豫不决、缺乏底气,或者最终结果跑偏走样,确保执行到位,需要准确领会上级意图。要及时沟通。现在通讯技术发达了,及时联络上级业务部门、有关负责领导,可以及时搞清待办事项的背景、动因与重点,提高执行的方向性和精准度。加强学习研判,逐字逐句认真分析文件原文,组织讨论研究,集思广益,达成共识。此外,平时留心有关领导讲话、时政要闻、重大业务动态,也能从全局、从整体上加深对上级精神的理解,防止以偏概全。

  下贴“地气”。扎实高效地推进工作落实,必须克服水土不服、脱离基层的倾向。首先要熟悉业务,“胸中有数”,做到对数据、流程等的如数家珍、信手拈来,不能“不懂行、乱指挥”。其次,要征求群众意见,特别是倾听服务对象、基层员工的声音,积极吸纳受惠得利、利益受损两个关键群体加入基层事务办理。最后,要鼓励创新创造,在一些矛盾多发、困难积聚之处,发挥基层首创精神,尽快破局攻关。

  “化整为零”。对一些任务量大、长期持续的工作,要学会运用“化整为零、各个击破”的战术。做好整体规划,加深对任务整体的研判,认清重点难点、技术要求、力量安排、可能风险等因素,拿出工作方案、应急预案。根据工作方案,明确阶段目标,结合人员分工,层层分解任务,明确时间节点,提出具体要求,提高责任意识。加强调度检查,随时就落实工作中的新情况、新问题进行沟通交流,对进度、速度、工作标准进行倒逼督促,确保如期完工或者提前完成。

  掌握技巧。“工匠精神”的内核之一,就是拥有精湛的技术,技能过硬才能事半功倍。“书读百遍其义自见”,技巧源自千百卷业务知识的求知、感悟。“实践出真知”,技巧源自千万次岗位实践的打磨、训练。“思想的交流可以碰出新的火花”,技巧源自师从先贤前辈、先进典型以及各行业的专家、学者、领军人物。最大的技巧在于满足群众需求,要站在群众角度、基层角度,改进服务的供给方式、方法,确保与时俱进、“适销对路”。

  群策群力。“集体力量大”。一流的工作需要一流的团队。要营造互通有无、和谐融洽的工作氛围,有消息大家一起分享,有困难大家一起想办法,有任务大家共同承担。要分工协作,因事择人、各取所长,步调一致、齐心协力,彼此信任,保持向心力、亲和力。

  勤于总结。“不在同一个地方再次跌倒”,许多历史人物、成功人士都把这个作为座右铭。工作中,及时总结经验,特别是汲取失误失败的教训,非常必要。是思想不重视、方法不恰当、技术不过关,还是配合不默契、细节出了错?只有及时总结、记录在案、入脑入心且达成一致、化为制度,才能在今后的工作中减少犯错机会,防止重蹈覆辙,加快目标达成。


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(责编:秦华、赵娟)
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