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处理“为官不为”干部20人

湖北竹山:鼓励干部干实事 整治干部不干事

2016年03月17日15:30   来源:人民网-中国共产党新闻网

湖北竹山县强化干部管理,从严管理监督干部,围绕 “为官不为”问题开展整治,对13名领导干部进行任前经济责任审计,581名科级干部按要求报送个人有关事项,对全县干部职工是否存在多占政策性住房进行全面清理规范;开展干部 “走读”、“吃空饷”等专项清理,处理干部20人。

注重抓预防。把严格管理监督作为干部工作的第一道关口、第一道防线、第一位责任,坚持经常抓、长期抓、细致抓。严格执行《关于组织(人事)部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,加大对干部的提醒、函询和诫勉力度,切实改变不考察不去了解干部、不提拔不与干部谈话、不调整很少与干部接触等现象。认真落实“双向约谈”制度和科级干部个人有关事项报告制度,完善干部管理监督制度体系,做到 “四个必谈”(即有考核必谈、有报告必谈、有信访必谈、有意见必谈)和“四个必查”(即干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见 “凡提必听”、线索具体的信访举报 “凡提必查”),杜绝干部 “为官不为”、 “带病提拔”、 “带病上岗”。

敢于动真碰硬。在干部管理上,有认真的态度和较真的劲头。结合省委巡视组反馈问题整改,继续开展超职数配备干部、违规兼职、干部档案造假、干部 “走读”等专项整治工作,持续用力、久久为功。同时,认真落实中央《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》和省委《关于推进领导干部能上能下的实施意见》,着力推动干部“能下”措施的落实,对“为官不为”,对班子中闹不团结、执行力不强、不敢担当、群众意见较大的,加大“下”的力度,激励干部奋发有为。

强化组织监督。深入贯彻执行干部选拔任用“四项监督制度”和相关条例,全面实施《党政领导干部离任交接》、《领导干部报告个人有关事项》、《领导干部任期经济责任审计》等措施和制度,并以“三严三实”活动为契机,建立巡查暗访机制,不定期、不定时纠察干部队伍存在的不正之风和存在问题,有力推进干部监督工作的制度化、规范化。同时,持续开展在职干部“走读”、“吃空饷”、“在企业兼职”和“离退休干部在社团兼职”问题专项清理,辞退(辞职)公务员7人。

强化群众监督。制定《县管干部任前公示办法》、《县管干部双向约谈制度》,建立群众监督干部工作机制,充分发挥12380举报受理平台和信息管理系统作用,进一步畅通来信来电和网络举报渠道,加大干部信访举报问题受理核查力度,让庸官、混官、懒官没有市场。

(竹山县党建云平台供稿——陈昊)


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(责编:高巍、赵娟)
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