川藏兵站部某团：科学考评激发基层活力

　　本报讯 记者张放、通讯员杨秀坤：3月初，川藏兵站部某团基层建设形势分析会上，5名班长、副班长因在第一季度骨干考评中成绩优秀获得团嘉奖，1名班长因考评不合格被免去职务。今年以来，该团探索建立基层骨干队伍常态化考评机制，细化量化考评内容，对班长、副班长履职尽责情况进行考核和监督，有效增强了基层骨干队伍工作活力。

　　“骨干队伍是基层建设的中坚力量，也是抓末端落实的关键环节，强化抓基层打基础工作必须充分发挥骨干队伍的作用。”团政委米应聪介绍说，他们制订《基层骨干考评实施细则》，结合工作安排，每季度对全团所有班长、副班长组织考核。考核内容涵盖思想政治、军事技能、作风纪律、完成任务、管理水平等各个方面；考核形式既有现场笔试、当面提问，也有民主测评、日常表现、任务完成情况。同时，他们还完善相应奖惩机制，把每一次考核成绩录入专门数据库，作为骨干入党、考学、提干、晋级、评功评奖的重要依据。

　　常态化考评让基层骨干压力与动力俱增，自从这个机制实行以来，基层各项建设稳步推进，基层骨干能力素质有明显提升。