云南省宾川县把县乡党委和村（社区）“两委”换届工作作为今年全县政治生活中的头等大事，摆上重要议事日程，统筹考虑、超前谋划，精心组织、周密安排，明确责任、分类指导，确保了县乡党委和村（社区）“两委”换届工作有序、健康、平稳开展。
一是深入调查研究，科学制定方案。2015年下半年，宾川县开始谋划乡镇党委和村（社区）“两委”换届工作，成立以县委领导为组长的调研组深入乡镇调研换届工作，广泛听取各方面的意见和建议，全面开展村（社区）离任经济责任审计工作。召开常委会议，专题研究和部署乡镇党委换届工作，做到了早谋划、早安排、早启动。根据中央和省州党委关于换届工作的部署要求，结合实际，及时制定下发了《中共宾川县委关于宾川县2016年乡（镇）党委换届工作的实施意见》、《关于开展全县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作的通知》等系列文件，明确了乡镇党委和村（社区）换届的重要意义、指导思想、领导班子职数设置、换届选举方法步骤，提出了发扬党内民主、加强组织领导和严肃换届工作纪律等方面的要求。
二是健全领导机构，明确工作职责。成立了以县委书记为组长，县委副书记、县长为副组长，县委副书记、县纪委书记、县委组织部部长为成员的换届工作领导组，并下设办公室在县委组织部，推行县领导联系指导换届工作，派出了10个换届工作指导组，切实加强对换届工作的组织领导和督促指导。10个乡镇党委也及时成立换届工作领导组及办公室，明确职责任务和工作要求。
三是强化专题培训，熟悉政策业务。召开了换届工作会议和专题培训会议，对领导组及办公室、指导组、乡镇党委书记和相关负责同志进行业务培训，认真组织学习中央、省州县党委关于换届工作的政策规定、换届工作的方法程序、具体业务和工作纪律，及时研究答复有关问题，达到了让参训人员统一思想、掌握政策、熟悉业务的目的。
四是抓实换届考察，考准考实班子。为全面准确了解掌握乡镇党委、纪委领导班子的履职情况和领导干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现，在前期开展领导班子分析研判的基础上，宾川县结合实际制定换届考察工作方案，下发换届考察通知，派出以县委常委为组长的5个换届考察工作组，对乡镇党委、纪委领导班子及成员进行了换届考察。在换届考察工作中，还组织开展了乡镇党委、纪委领导班子全额定向民主推荐和“三类”人员推荐工作。通过换届考察，对乡镇党委、纪委领导班子及成员进行全面、客观、公正的分析评价，为乡镇党委换届人事安排工作提供了决策依据。
五是坚持统筹部署，严明换届纪律。宾川县把严肃换届纪律与研究部署换届工作一同谋划、一并研究、一并部署。及时转发了《关于加强换届风气监督文件的通知》，成立了由县委主要领导任组长的换届风气巡回督查组深入各乡镇开展督促检查，及时发现问题，及时督促整改，切实加强对严肃换届工作纪律执行情况的监督检查；同时运用宾川电视台、宾川先锋、宾川红e等媒体刊载换届政策、换届纪律等，营造风清气正的换届环境。（云南·宾川红e党建云平台供稿 张俊峰）
