近年来，合江县直机关工委按照习近平总书记“从严治党”的要求，结合新形势下发展党员工作的需要，防止突击发展党员和关门主义，筑牢党员发展“六道关卡”，适时的调整发展党员的工作重心，严格程序规范党员发展工作，保证发展党员的质量。
严把入口关。合江县直机关工委严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字”总要求做好发展党员工作。严格控制发展党员数量，按照中央、省、市、县委规定要求，避免出现追求数量，忽视质量的现象，同时要求各党支部严格按规范程序进行和党员发展工作的相关材料建档，做到程序不乱、培养时间不减、手续齐全、材料规范。
严把党性关。合江县直机关工委统一组织入党积极分子参加培训和结业考试，使他们在日常零散学习的基础上，集中系统地学习党的基础理论、党员的权利和义务、党风廉政知识，增强党性觉悟，进一步提高政治理论水平和作风素养。入党积极分子参加培训时间达到40个学时，且结业考试的考勤和笔试成绩达到80分以上的，方可履行下一入党程序。预备党员参训的考勤及笔试成绩达到80分以上的，方可按期转正。
严把制度关。为维护党员发展工作的严肃性，杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，合江县直机关工委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，坚持“六个不发展”，即：培养时间达不到一年以上的不发展；未经集中培训和考核不合格的不发展；入党手续不完善、材料不全的不发展；不履行发展党员工作程序的不发展；征求计生、纪检、政法等部门意见存在问题的不发展；政审不合格的不发展。
严把思想关。合江县直机关工委发展党员，坚持德才兼备，以德为先的标准。在考察发展对象时，重在考察德，主要包括思想觉悟、组织原则、道德品质、勤政为民及作风等情况，对入党动机不纯、道德品质有问题、组织原则不强等情况的不予发展，继续培养教育。组织谈话重在了解入党动机、对党的认识、家庭历史及党的基本知识，被谈话人三次不过关的需继续教育培养重新入党。考察坚持做到“四个听取”：一是听取本支部党员的评价意见，二是听取党外群众的评价意见；三是听取所在股（办、室）同志的评价意见；四是听取党支部委员的评价意见。通过“四个听取”，对反映意见较大的继续培养考察。
严把程序关。合江县直机关工委发展党员，坚持两个重点环节的预审制。一是各党支部在召开接收预备党员大会之前，必须将确定的党员发展对象先报机关工委预审。经过机关工委预审考察合格后，支部才能召开支部大会进行表决。二是在工委指定专人与党员发展对象谈话前，机关工委对各支部上报待批准的预备党员材料进行预审。预审不合格的，要求党支部按规定程序完善后，方可履行下一入党程序。
严把监督关。在发展党员工作中，党支部要将拟确定为入党积极分子培养对象向支部党员大会通过，对确定为党员发展对象、拟接收为预备党员前、预备党员拟表决转为正式党员前要分别进行三次公示，使其接受党内外群众和社会的监督。公示时间不得少于7天，公示期满没有任何反映和举报的，才能履行入党的下一程序。如有问题反映，党支部要先执行对该对象的继续教育培养，待机关工委调查核实后，再根据核实的具体情况作出决定。
通过构筑“六道关卡”，保证了县直机关党员队伍的纯洁性和先进性。据统计，2014年以来发展的党员中，没有存在“带病”发展党员，他们都在各自的工作岗位上尽职敬业，充分发挥党员的先锋模范作用。
（刘靖）
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