●梳理出关乎县域经济发展、基层组织建设及群众切身利益的重点、难点、热点问题665个，完成整改任务96.9%
基层党建述职评议能否取得实效，问题找得准不准、整改措施实不实、落实到位不到位是关键。内蒙古准格尔旗在该项工作开展中，认真听取多方意见、切实找准问题与不足，在2015年的述职评议工作中，梳理出关乎县域经济发展、基层组织建设及群众切身利益的重点、难点、热点问题665个，列为6个方面的问题详单，完成整改任务96.9%。将各级党组织书记抓整改落实成效作为实绩考核的重要内容，着力将从严治党要求落到实处。
抓重点突破
当好地方发展“服务员”
准格尔旗有非公有制企业14238家，从业人员近8万人，非公有制经济占全旗国内生产总值、固定资产投资、财政贡献率比重分别为73%、71%和80%。推动重大项目建设等重点问题、稳定人才队伍等基本保障问题，关乎企业自身发展，更关系到地方经济发展。该旗针对这些问题，统筹抓党建第一责任和抓发展第一要务的关系，确立“党建为引领、项目为依托、人才为保障”的党建工作思路，实行领导干部联系企业责任制，县、科级干部、党员业务骨干分别联系重点企业、企业重大项目、企业重点攻关课题，大到项目立项审批、小到技能培训，只要企业有需求，随时有专人“跑腿领路、帮带办事”。
该旗的不少新建企业中存在着制度不健全、人员流动大、企业员工婚嫁难等问题。去年以来，该旗组织部门牵头行业部门开展“行业党组织进企业”活动，围绕“制度规范、经费保障、队伍建设”等事项，通过派驻党建指导员、开展暖心活动等措施服务企业。今年年初，工青妇组织联手为企业未婚青年员工举办2场“企业青年联谊会”，并在电视台开设电视相亲节目，帮助企业解决员工婚嫁难问题。
解难点问题
破基层党建发展瓶颈
准格尔旗在述职工作前期，通过实地调研、走访谈话等方式对党组织书记履职尽责、基层服务型党组织建设等各项工作开展情况进行调研，找准查实存在问题，并对其中的难点问题进行“圈点”，亮出整改清单。
该旗187个嘎查村（社区）干部队伍严重老化，后备干部队伍急需充实。为解决这个老大难问题，去年该旗采取“一对一、手拉手”措施，一名老村干部帮带一名大学生村官。对2015年嘎查村（社区）“两委”换届中脱颖而出进入“两委”班子的144名优秀大学生村官倾心帮带，为他们早日适应新岗位、成为顶梁柱助力。
针对机关党建工作活动零散、创新不多的问题，在旗直机关党组织中分行业、分部门组建联合党委，走出一条机构联合、经费联筹、活动联抓、阵地联建、工作联评的机关党建区域化新路子。
在问题清单中，“单靠面对面培训不能满足党员干部学习需求”也被列入难点中。去年以来，该旗通过将远教站点接入互联网、开设网络在线党校和微信公众平台等方式，举办13期主体培训班外，组织双休日视频讲座15期、精选网络在线学习课件40多个，培训科级干部8199人次，增强了教育培训工作的时代性、灵活性、实效性。
盯民生热点
书写群众满意答卷
发展成果好不好，要看群众满意不满意。在整改落实中，该旗各苏木乡镇紧紧围绕农村产业转型发展关系民生大计的热点问题，确定党建引领思路，党（工）委书记为第一责任人和第一引领人，为提升农牧业发展水平和农牧民增收出思路、想办法。目前，已培育农牧业产业化重点龙头企业21家，注册农畜产品名牌商标68个，成立农民专业合作组织801个，打造本土农畜产品品牌15个，全旗嘎查村集体经济收入达1042万元。
为扎实推进党建引领工作，该旗同步实行干部下乡驻村、县级领导包联苏木乡镇（街道）和项目、在职党员进社区等工作，层层组建苏木乡镇（街道）引领服务团、嘎查村（社区）引领服务队，实现了自上而下网络服务全覆盖。全旗2000多名县、乡科级领导干部和嘎查村（社区）干部与187个嘎查村社区、1800多个村（社区）网格、1080户贫困户建立了联系点，各级引领团队围绕扶持发展、扶贫助困、矛盾排查等方面，累计走访群众45285人次，征求意见建议3778条，解决实际困难742个，化解矛盾纠纷1105起，累计落实帮扶资金1381万元。
该旗蓝天街道去年将所属贾家湾社区的1000多户居民“吃水靠挑”问题列入清单，主动与相关部门沟通协调，争取到了社区居民自来水项目建设的许可，并及时破土动工，让居民的愁眉变为笑脸。该旗让群众位居述职评议的主体，邀请不少于参会人数20%的“两代表一委员”、普通党员、群众代表参加述职评议会，现场发言提问、书面测评打分，分值占到党建考核得分的60%。2015年底的述职评议测评中，群众测评意见满意度较上一年提高不少。
