为深入贯彻落实全面从严治党要求，巩固和深化“三严三实”专题教育活动成效，进一步推进全县机关作风建设新常态，着眼有效整治“不作为慢作为乱作为”行为，促进机关工作人员认真履职、勇于担当，长兴从实际出发，制定出台《机关工作人员“不作为慢作为乱作为”问责暂行办法》（以下简称《问责暂行办法》）。
该《问责暂行办法》根据中共中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等法规要求，针对解决长兴县委十三届十次全会报告中指出的“少数党员干部的责任意识、创新意识、担当精神还不够强，服务发展、服务群众的能力还需进一步提升”等现实问题而制定出台，主要涵盖总则、问责情形、问责方式与适用、问责程序、结果运用、附则等内容，共6章25条，重点对问责对象与情形作出了清晰的界定，对问责方式与程序作出了明确的规范，对问责处理与结果运用提出了具体的要求。同时，要求问责坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备；要求各单位党委（党组）要认真落实治理“不作为慢作为乱作为”的主体责任，党员领导干部要率先垂范、认真履职，全体机关工作人员要自觉遵守、依法履责。
近日，长兴县各乡镇（街道、园区）、县级机关各部门党委（党组）以及各机关党组织积极采取党委（党组）会、机关党委（总支、支部）会、“星期一夜校”学习和召开全体工作人员会议等形式，对《问责暂行办法》原原本本进行学习，并就如何贯彻落实办法组织开展讨论，各级党组织与个人都各自结合实际找短板、寻对策、明责任、作表态。通过学习讨论和贯彻落实，全县机关工作人员进一步提高思想自觉，激发干事创业活力，强化责任担当精神，并纷纷表示，要以“三严三实”要求为准绳，认真落实《问责暂行办法》，进一步改进思想与工作作风，积极适应新常态、谋求新作为，为加快推进“太湖望县、锦绣长兴”建设作出不懈努力。
（钟应山）
