近年来，常山县积极探索“智慧党建”，创新工作机制，扩大服务群众覆盖面，逐步建立完善集“系统、网站、地图、手机”四位一体的工作平台，开辟“网上群众路线”新通道，大大提高了广大党员干部群众的凝聚力和向心力。
一、把阵地建设到网络上，党建资讯“一库尽收”。一是抢占舆论制高点。将拥有180个站点的远程教育网、日均点击量超过500次的常山党建网、覆盖全县8.8万家庭的党建电视栏目“柚都先锋”、45个部门和乡镇（街道）共同加盟的常山党建宣传云平台等资源整合起来，筑牢宣传阵地。二是推出官方公众号。30多家县级机关，22个“金钉子”基层党组织创建村利用各自微信公众号，及时推送微党课、志愿服务、用工信息、惠民政策、先进典型等信息，使微信平台成为正能量的传递平台。组织部门“柚都先锋”上线近两个月来，已推出12期，阅读量20365人次，转发966次。三是建立民情微信群。引导180个行政村开通“民情微信群”， 善集群英，广纳诸葛，由大学生村官“拉线织网”村两委班子成员、本村党员、村民、在外乡贤，及时发布村庄规划、项目建设、养老保险、合作医疗、计划生育、劳务保障、惠农补贴等政策，并相应提供代办服务。去年下半年以来，通过微信群共收集办理群众事项150件。
二、把管理拓展到网络上，组织动态“一目了然”。一是党员发展实时监控。搭建“发展党员信息系统平台”，围绕全程公示晒公开、全程票决亮民主、全程网批严规范，将发展党员程序细化为10个阶段25个环节，并重点录入入党积极分子推优情况，发展对象的确定、政审、集中培训情况和预备党员的预审、转正等关键信息，点击鼠标即能实时监控，确保程序规范。二是党员信息实时管理。构建全县党员电子信息库，将19379名党员信息逐步入库，党员姓名、年龄、入党时间、人员去向、工作地点、志愿服务、工作（创业）实绩、奖惩情况等9项重要内容按照党组织归属做到实时网上查询，确保有效管理。三是村干部在岗实时考勤。建立村干部值班坐班“智能点名”考勤制度，在22个村先行配备人脸识别考勤机，由乡镇党委对村干部在岗情况进行每月随机抽查，并建立点名考勤台账。县委组织部对乡镇点名和村干部在岗情况进行随机抽查和年度考核，考核结果与村干部绩效工资、评先选优挂钩。“智能点名”工作自今年5月中旬开展以来，已有6名村干部被约谈提醒。
三、把活动延伸到网络上，民情数据“一线牵连”。一是绘制“导航图”服务党员群众。文峰社区试点推出“智慧文峰”民情导航图，采取实体党支部虚拟映射的方式，将8个社区党支部映射在网络上，详细标示支部书记照片、地址、联系方式，党员服务点、社区“亲情居家”服务点以及社区工作人员片区划分、困难群众“心愿树”、党员积分等要素，推行支部生活在网上组织、党员学习培训在网上“自选”、党员交流在网上互动。“智慧文峰”网站自2015年3月开通以来，访问量达1.2万人次，累计在线注册党员达868人，流动党员通过社区“网上党校”参与学习累计达1800多课时，帮助困难群众解决“微心愿”334条。二是搭建“干群通”规范制度执行。辉埠镇开发“干群通” 手机AAP系统，设立“走亲连心、基层管理、驻村服务、督查交办”等模块，将项目监管、三务公开、支部活动、党员管理等工作纳入信息化平台，镇村干部执行基层党建制度是否规范，可通过手机实时查阅，以文字、图片、语音、视频等形式，直观反映工作成效。镇主要领导对办理情况可进行全过程跟踪反馈、评价、考核，推动干部转作风提效能，牢固岗位在村、阵地在村的意识。三是主推“民情通”深化“三民工程”。球川镇试点掌上“民情通”系统，在服务群众上更精准，发挥“三民工程”网站与手机客户端同步更新功能，驻村联片干部在手机上可以随时调阅辖区村“民事沟通、民事服务、民情档案”数据，也可以根据走访入户情况，实时更新提交“民情、户情、事情”信息。在推动工作上更务实，利用手机GPS定位功能，对镇干部实行重点任务定向交办、工作到点定位考勤、工作进度实时反馈，解决了如何掌握“干部下村去了没有、干了什么”的问题，有力推动了“三改一拆”、“五水共治”、项目征迁等工作的落实。如6月防汛抢险期间，镇干部通过“民情通”第一时间上传防汛检查、危房排查、受灾统计等文字、图片信息40余条，为镇党委、政府迅速采取措施处置灾情发挥了重要作用。
（常山县党建宣传云平台供稿——占雨）
