近年来，江苏省连云港市海州区深入实施“三优化三服务”党建创新工程，推动组织工作更好服务发展、服务基层、服务群众，为建设人文荟萃、美丽海州提供坚强组织保证。
优化设置，“网格”服务全覆盖。海州区深入推行社区大党委，将7个村级党总支升格为党委，成立了59个社区党委，新组建5个农民专业合作社党支部，区域化党建格局初步形成。开展“组织找党员、党员找组织”活动，区委组织部成立“党员之家”，18个镇街成立“党员联络服务站”，189个村社成立“党员服务中心”。实施党建“网格化”管理，成立“商圈型”、“园区型”、“行业型”、“楼宇型”党群工作站，实施“党员蓝领成才计划”、“岗位先锋计划”、“牵手行动计划”，建立4个党员蓝领成才培训基地、106名蓝领党员进入企业领导层、45名党员成为技术骨干、拨付资金800多万元扶持村社发展。
优化队伍，“清单”服务全方位。加大培训力度，分批举办村（社）党组织书记、机关党务工作者、非公企业党组织书记和党建工作指导员培训班。通过举办培训班、以会代训、专题讲座等形式加强对基层党组织班子成员的教育培训，提升能力素质。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，建立书记抓基层党建工作责任清单制度，对基层党建工作实行月督查和月公示，开展基层党建“三级联述联评联考”工作，强化“述、评、考”结果运用，出台村（社）党组织星级评定办法，对村（社）党组织以分定星、村（社）干部以星定奖、村（社）党组织书记以星定位，选拔一批优秀村（社）党组织书记进入镇街领导班子或明确享受事业副科级经济待遇，激发抓党建工作内生动力和外在压力。
优化载体，“平台”服务全天候。加强村级综合服务中心建设，新建和改扩建一批村级综合服务中心，开展全天候服务行动，提高管理使用规范化水平。打造海州区党群服务平台，深入开展“四促五帮”联百村社、千名机关志愿者爱心帮扶行动、万名党员万户行等主题活动。推行在职党员进社区“5+1”模式，将全区各类党员按照业务特长进行分组编号，设置8大类90余项服务岗位，4100余名在职党员到103个社区报到，34个社区建立了在职党员联络服务站和片区联席会议制度，聘任社区“名誉书记”31名，开展大型集中活动27次，组织志愿服务3.2万余人次，解决群众实际困难4550余件。此工作模式成功入围第三届全国基层党建创新案例最终评选名单，擦亮了“美丽海州” 服务型党组织建设品牌。
（江苏省连云港市海州区党建云平台供稿 徐霞通）
