昨日，74位国企党委书记进行了基层党建“大考”。省国资委召开的2015年度专题述职述评会议上，党委书记们纷纷以问题为导向述职，晒问题的篇幅普遍占到三分之一。
“抓党建工作投入精力不够、服务中心不够、破解难题不够。”“下基层调研，检查督办项目多，检查督办党建少；与干部谈心，谈业务工作多，谈党的建设少……”国企党委书记们“自揭家丑”，国企党建工作仍存在思想认识不到位、责任履行不彻底、机构设置不完善、制度落实不严格等方面的问题。
针对问题，他们表示要牢牢树立“抓好党建是最大政绩”观念，并提出了整改“硬杠杠”。省交投提出，建立健全班子成员基层党建联系点20个。省铁建投提出，加强党建工作考核及结果运用，将考评结果与年终绩效挂钩。
省委组织部副巡视员李平点评说，要注重按照“机构健全、人员到位、活动经常、工作有效”这四句话，抓好企业的基层党建工作。（记者廖志慧、吴文娟、通讯员陈颖）
