党员来信：让“凡提必核”成为“例行安检”

编辑同志：

眼下，全国各地年度工作即将收官，干部的考核提拔工作也被提上日程。在此关键节点，各级党委组织部门一定要认真打好“凡提必核”组合拳，从严监督管理干部。

以往，领导干部个人有关事项报告制度在执行中还存在漏洞，“随机”和“重点”的规定为有的人隐瞒作假、逃避监督留下了“暗门”，导致一些干部在提拔使用中出现“有病查不出”“有病不愿治”的问题。这对干部的管理与使用产生不良影响，引起群众不满。“凡提必核”彻底堵上了这一漏洞。但凡准备提拔使用的干部，无一例外地要通过这一道“例行安检”，只有这样才能让他们在新岗位上“烈火试真金”。

“凡提必核”主要是针对拟提拔干部的措施，那么那些已经被提拔上去的领导干部是不是就可以相安无事了呢？答案显然是否定的！过去按照“3%至5%”抽查，就相当于用“大梳子”梳理干部队伍，今年以来将抽查比例提高到10%，这就相当于换用“小篦梳”，更加严密、更加细致地对领导干部排查，这必将有利于干部队伍健康。(陕西榆林 燕凌远)

《 人民日报 》（ 2016年01月12日 18 版）