视频：贵州省清镇市委书记向虹翔做客人民网谈从严治党
贵州省清镇市委书记向虹翔做客人民网（记者 王金雪 摄）
中国共产党新闻网北京1月11日电 (乔业琼)近年来，贵州省清镇市突出实践特色，打造基层党建工作品牌，全面实施以“思想阳光、队伍阳光、作风阳光”为核心的“阳光党建”工程，在从严管党治党中夯实基层基础、建强干部队伍，有力推动经济社会提速发展、换挡升级。今天，贵州省清镇市委书记向虹翔做客人民网·中国共产党新闻网“书记来了访谈室”，就从严治党等话题与网友在线交流。
向虹翔在访谈中说，清镇市积极适应中央从严治党的新常态，选择了一个工业载体，就是“阳光党建”的建设，因为只有阳光，才没有腐败，只有阳光，才充满生机和活力。总书记强调，打铁还需自身硬。我们要完成“十二五”的各项目标任务，实现“十三五”的启动，首先要打造一支忠诚、干净、担当的队伍，这是中央的精神，也是清镇市要解决的问题。“阳光党建”的工程，简明扼要地说就是“三个阳光”：
第一是思想阳光。思想阳光就是要做到旗帜鲜明地和中央、省委、贵阳市委要在行动上、思想上真正地保持高度一致，不能阳奉阴违，不能口是心非，这是我们的着力点。思想阳光就是思想建党的一个重要切入点，而思想建党是加强党建的一个核心所在。因为我党是靠理想组建起来的政党。在这个过程中清镇市提出了“四个领”的活动，第一是领头大宣讲，就是干部要下去向老百姓宣传党的大政方针，宣传总书记系列重要讲话精神。党员干部，首先要会做群众工作，要去组织群众、宣传群众，这既是一个思想阳光的过程，同样也是一个发动群众的过程。党员干部要做一个火种，用思想的火焰去点燃老百姓建设美丽家园的创造激情。所以清镇市领队大宣讲，书记带队，四大班子都一样，全部下去，到村里面去，到联系农户去宣讲大政方针，宣讲工作思路，和老百姓形成同频共振，听取他们的意见和要求，来校正我们的工作思路。第二个“领”就是领头大接访，接访是联系群众、听取老百姓诉求的重要渠道。面对面的，这个过程也是宣传大政方针，组织群众、宣传群众的过程。书记带头，每个星期到信访局接访一次，而且把名字报出来让老百姓知道我今天要接访。第三个“领”就是领衔大调处。清楚老百姓诉求以后，要帮助他们化解矛盾纠纷，所以领导要包案，谁接访的要把案子包下来，一直到这个案件案结事了，持续跟踪。这也是一个联系群众的过程，促进发展的过程。第四个“领”就是领题大调研。党的大政方针要和群众实际结合起来，有一些难点和重点要去突破。这就要去调查研究，解决问题。所以这个调研的过程，既是解决问题的过程，同样也是思想阳光的过程，让老百姓知道我们在想什么，在干什么。这些都要实现党务公开、政务公开，接受老百姓的监督。这就是思想阳光。
第二是队伍阳光。这是基层组织建设的一个关键。毛主席说过，政治路线确定以后，干部就是关键。这一块我们选择一个载体，叫做“两选一考一召一培”。所谓“两选”就是从三重工作中选拔干部，和公平、公正、公开推荐选拔干部，两者结合在一起，来落实总书记提出的德才兼备，以德为先，尤其是实干为先的导向。要以实干荐英才，以实干论英雄来选拔干部，这就是“两选”。“一考”就是加强干部的日常考核。不要等到提拔干部、处理干部才去考查干部。组织部要重点考查干部的能力，是不是适应这个岗位，用心在平时。如果这个干部胜任这个岗位，就重点培养，如果不胜任，该补科就补科，不行就及时调整，不能耽误事业发展。然后由纪委考察干部的作风有没有问题，有小毛病拍拍肩膀，扯扯袖子，把小问题解决在萌芽状态，不说不要把这个小问题变成大问题再去双规，再去抓人，那是对我们事业的损失。所以这叫“一考”。“一召”就是召回制，对岗位不能胜任的，有些苗头性倾向于问题已经影响到地方事业发展的干部，把他召回来，送到党校培训，送到重点岗位上锻炼，送到信访局接访，培养做群众工作的能力。培养一段时间以后，根据他的表现再重新上岗。这也是爱护干部，培养干部的一个重要的做法。“一培”就是加强干部的培训。送党校培训，送院校培训是一个主要做法，同时也送到村里面去当第一书记，送到指挥部参与建设，这样来提升干部的执政能力和发展能力。这就是阳光队伍的建设。
第三是作风阳光。作风阳光是基层党建的宝藏。结合“反四风”，结合“三严三实”教育，以及从严治党的党风廉政主体责任的履行，清镇市着力建设三大机制。一是严格的教育机制，加强干部的行为养成、思想的引领，让他从心理上拒绝腐败，形成思想的常态。二是加强制度设计。提出阳光党建就是要接受老百姓监督，让权力在阳光下运行。同时加强各项监督措施的落实，把权力关进制度的笼子，形成干部不能腐的常态。三是加强正风肃纪、反腐败，坚持“苍蝇”、“蚊子”一起打，同时还加强警示教育，从根本上形成干部不敢腐的新常态。
