江苏省人社厅“三严三实”专题教育求实效

“三严三实”专题教育开展以来，江苏省人社厅围绕“四专题一强化”规定动作，以高质量讲好专题党课开篇布局，始终做到“五坚持五突出”，努力将从严从实融于内心，让求严讲实落地生根。

坚持压力传导，突出责任落实。强化厅党组主体责任，既对安排部署、协调推进的过程负责，更对专题教育的实践成果、实际成效负责。厅党组书记积极履行第一责任，以身作则，身体力行。厅领导班子其他成员坚持“一岗双责”，对分管条线处室、单位的专题教育做到两手抓两不误。各处室、单位党支部书记切实履行支部专题教育第一责任人责任，确保厅党组各项部署得到贯彻落实。

坚持学深学透，突出研讨交流。讲好专题党课，厅党组书记谭颖为全厅处级以上干部作了题为《做自觉践行“三严三实”要求的新时期人社干部》的专题党课，厅领导班子其他成员分别为分管条线处室、单位党支部党员干部上了一次党课。强化个人自学，围绕深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、《习近平谈治国理政》等重点书目，每个专题都列出重点学习篇目、研讨题目和需要重点解决的问题。积极开展助学，举办3期学习习近平总书记系列重要讲话精神培训班，邀请时代楷模赵亚夫作先进事迹报告，组织党员干部重温入党志愿书，等等。突出互动交流，举行了6次厅党组中心组（扩大）学习研讨会，从不同角度检身正己。

坚持问题导向，突出整改落实。厅领导班子成员和处室、单位主要负责人，集中编组分别到各省辖市人社局及最偏远、最贫困或矛盾多、意见大的地方和单位，广泛听取意见建议，共召开42场座谈会，走访农村社区企业等基层单位71个，征求各类意见建议93条。处以上干部对照意见建议和落实情况，从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个方面，列出个人“不严不实”问题清单1210条。对专题调研征求到的意见建议，按照处室单位职能，分解责任，或及时答复、完成整改，或制定整改措施，明确整改时限。对处以上干部“不严不实”问题，逐条制定整改措施。截至目前，已有949条问题得到有效整改。衔接党的群众路线教育实践活动后续整改与专题教育整改，对前期按时序进度完成的“两方案一计划”和个人整改事项，对标整治到位的中央21项、省委18项专项整治项目，通过“回头看”进一步查漏补缺，强化整改长效机制。结合推进党的建设制度改革，出台《省人力资源和社会保障厅党组关于贯彻落实省委十二届十次全会精神 推动全面从严治党迈上新台阶的实施意见》《省人力资源和社会保障厅党组落实全面从严治党责任细化实施方案》等15个规范性制度文件，形成了内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的干部管理制度体系。

坚持常态推进，突出从严从实。在日常工作中求突破、在常规动作中求创新，将专题教育不断引向深入。融入日常狠下功夫。突出常态化教育，把专题教育与“三会一课”、中心组学习、年度培训计划、“江苏人社讲坛”、干部谈心谈话等学习工作安排相结合，避免形式主义。以“严”的态度做好工作。先后建立定期提醒、定期报备、常态化督查和随机抽查制度；对部署的工作、明确的任务，既要求马上就办，又要求认真较真，确保抓得实、见成效；在前期专题教育过程中，厅专题教育协调小组共组织对处室专题教育开展情况进行7次督查和2次抽查，对存在问题及时指出，责令限期纠正。加强宣传引导。在厅网站开设“三严三实”专题教育专栏，明确专人维护更新管理，切实把握专题教育宣传报道主阵地，确保上级精神第一时间传达、重要活动第一时间宣传、学习研讨成果第一时间共享、先进经验第一时间学习。

坚持统筹兼顾，突出改革发展。坚持把专题教育与落实总书记视察江苏重要讲话精神相结合、与新常态下做好人社领域改革发展稳定各项工作相结合，把严和实的要求贯穿于人社领域改革发展稳定各项工作中，以“三严三实”专题教育成效推动人社事业迈上新台阶。年度目标任务全面完成。人社部分解下达的22项事业发展计划指标、省政府年度十大主要任务百项重点工作中涉及江苏省人社厅的39项量化指标全部完成或超额完成，《省政府工作报告》明确的十件民生实事中涉及人社领域的三件实事得到有效落实，所涉7个单项指标全部完成。重大改革事项扎实推进。截至目前，省委全面深化改革领导小组2015年度改革要点涉及的23项任务、厅年度改革要点明确的37项预期成果均按序时进度推进。重点工作得到有效落实。“十三五”人社发展规划编制工作稳步推进，已完成8个专项子规划，并形成了全省“十三五”人社发展规划草案（征求意见稿）。就业创业工作、社会保障体系建设、人才工作、公务员和人事工资管理、构建和谐劳动关系有新举措、人社扶贫和对口援助工作等均有新突破或新提升。