郑斐
汉滨区是安康中心城市所在地，是全市非公有制企业的聚集区。全区现有非公企业2517家，党员2856人。近年来，汉滨区通过健全机制抓巩固、夯实基础强规范、加强保障促提升等举措，推动非公党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变，实现了全区非公企业党的组织和党的工作100%全覆盖，达到党建工作与非公企业发展“双赢”。
组织领导是关键
为了加强组织领导，汉滨区首先将非公企业党建工作机构由区工商联划转到区委组织部，编制由3名增加到5名，明确分管副部长兼任党工委书记，统筹管理全区非公经济党建工作。
在具体的工作中，他们从组织部、机关工委等单位抽调10名精干力量，深入8个非公有制企业数量较多的镇办进行重点包抓指导，成立11个督查组深入镇办和有关部门督促落实。按照“属地管理、部门指导”的原则，形成组织部牵头抓、非公党建工委系统抓、镇办部门具体抓、成员单位配合抓的工作格局，强力推动活动开展。
新城办事处占全区非公有制企业的60%以上，办党委根据注册地址和经营地址，将辖区内所有企业以村、社区为单位划分22个片区，由驻村（社区）干部、村（社区）其他干部和工商所抽调干部组成工作组进行摸排，全面了解和掌握辖区非公有制企业的数量及基本情况，及时选派党建指导员指导非公有制企业党组织的建立，加强了对非公有制企业党建工作的领导。确保非公经济党组织工作不留空白、不留死角。
目前，全区9个重点镇（办）建立了非公企业党委或党总支，统筹做好辖区内非公企业党建工作，形成区、镇（办）、村（社区）非公企业党组织三级服务体系，有效打通了非公党建工作最后一公里。
有人就要有党来领导
成立于1994年的安康市南方商务集团有限公司，是一家民营企业，但公司的创始人陈忠云却对党有着朴素的感情。她认为，企业是聚人的地方，有人就要有党组织来领导。公司成立之初，便聘请了3名退休老党员到企业成立了临时党支部，开展党建工作。
南方公司提出“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”的口号，在党员队伍建设中，积极开展“三培养”活动，即把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，先后提拔70余名党员进入企业中高级管理层，形成了一个双向进入和党企交叉任职的良好局面。
如今，公司党委已发展到拥有3个党支部，7个党小组，101名党员，60余名入党积极分子。而公司也从一家小商场发展为员工1400余人、拥有固定资产2亿余元、累计实现销售额近30亿元的集团公司。
汉滨区非公党工委在工作中，按照“成熟一个、建立一个、组建一个、巩固一个”的原则,指导非公有制企业灵活组建党组织。对有3名以上正式党员的规模以上企业，指导它们单独建立党的组织；对正式党员不足3名的企业，指导它们就地就近建立联合支部；对仅有个别党员且比较分散的企业，则把党员的组织关系挂靠在镇办社区或行业协会进行管理；对未建立党组织或无党员的企业，指导它们先组建工会、共青团、妇联等群众组织，待条件成熟后再组建党组织，切实做到“两个覆盖”从“有形”向“有效”的转变。
党建就是生产力
同样作为非公企业的陕西安康建筑工程集团有限公司是家老企业，成立于1950年，虽然经过改制，但党建依旧继承了老国企时的做法，始终没有松懈。公司党委书记、董事长王言平常说，“党建抓好了就是生产力。”
安建集团公司党委现有5个党支部，11个党小组，88名党员，他们始终把党建工作与企业中心工作同部署、同检查、同考核，真正做到施工现场在哪里，党员作用就发挥到哪里，党建工作就延伸到哪里。如今，公司年产值5亿元，年上缴税金2000余万元，而公司党委也多次被授予“先进基层党组织”称号，党委书记王言平先后获得“全国五一劳动奖章”和“优秀基层党组织书记”称号。
围绕发展抓党建，抓好党建促发展。通过坚持不懈地抓党建工作，汉滨区非公企业发展得到有力推进，今年1至9月份，全区非公有制经济完成增加值771618万元，占GDP比重50.02%，完成年度任务77.16%，增速居安康市前列。
近日，汉滨区委书记王孝成到企业调研非公党建工作时说：“企业党组织要切实发挥政治核心作用，找准党建工作和企业发展的结合点，使企业党建与企业发展相互促进、相互提高，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，推动非公企业党建有形覆盖、有效覆盖。”
