经过1个多月连续奋战，闵行区华漕镇许浦村拆违工作提前完成年底目标，“转段”进入以环境改善及生态修复为主的综合整治阶段。闵行各街镇按照区委确定的“先难后易、齐步推进”的要求，确定了年内启动实施的重点整治区域和项目，明确2016年完成拆违目标总量90%。闵行区把这次拆违和环境综合整治攻坚战，作为对基层党组织战斗力、凝聚力和党员干部先进性的检验，激发攻坚克难动力，锤炼干部队伍。
“我们讲干部要有作为、有担当，要解决懒政和不敢为。怎么解决？最好的办法就是让干部到基层一线，给他们压担子。”闵行区委书记赵奇说。许浦村，长期以来是环境整治的一块“硬骨头”，华漕镇领导班子在国庆长假期间加班加点做整治方案，党委书记琚汉铮在动员大会上表示：从我开始，到年底完成工作任务前，全镇机关干部放弃双休日。镇领导带领140余名工作人员，驻点许浦村，入户、入企业开展拆违约谈、签约等工作，创造了周末两天民房拆违签约率过半的佳绩。各工作组的业绩张榜公布，日日更新，营造了“一级做给一级看，一级带着一级干”的良好氛围。作为现场总指挥，区城管执法局局长严俊在许浦村综合整治中靠前指挥，整合调动进驻许浦村的十几个区职能部门工作队伍形成合力。区镇村三级联动，建立了每天上午八时交班会，下午四时总结会，每周五讲评会等工作制度，大大提高了工作效率。
“许浦案例”中的啃“硬骨头”精神，引发了全区党员干部的关注与思考。通过层层动员，广大党员干部认识到，全市层面大力推动拆违和环境综合整治工作，对闵行而言是一次破瓶颈、补短板、促发展的历史机遇，作为党员干部必须有大局观念、迎接挑战、主动作为。区职能部门、街镇、村居都抽调最优秀的干部扑到拆违一线，鼓足干劲，迎难而上，超负荷工作。颛桥镇中心村环境综合整治工作展开后，责任落实到人，通过压担子来催生干部工作动力，沪光路180弄农民中心村拆违任务短短一周时间就完成了。吴泾镇放鹤路北侧违法用地整治自9月启动以来，10万平方米违建已拆除99%。
攻坚克难的底气，来自一支有战斗力的干部队伍。区里通过主题教育、专题民主生活会等形式，及时掌握全区干部的思想动态，统一党员干部的思想认识；深入开展“三严三实”专题教育，分层分类整改提高，解决部分党员干部存在的慵懒散问题，提振干部干事创业的精气神。闵行区鼓励干部扎根基层，在一线培养和使用干部。结合届中考核对部分委局和街镇党政一把手进行了调整，把想做事、能做事的干部调配充实到街镇，全区共选派52名机关事业单位干部担任村居党组织书记。
给想做事、能做事的干部广阔舞台，对于不作为、乱作为的干部则要给予惩戒。闵行区出台 《闵行区各级机关工作人员有错与无为行为问责办法实施细则（试行）》，全面提升机关人员的责任意识，树立“有错要问责，无为也要问责”的工作理念。根据《实施细则》，凡有“贯彻上级精神不力，对上级决策、部署、批示的工作贯彻落实不及时，整改措施不到位的”，“在区委、区政府重点工作、实事项目及重大工程推进过程中，牵头单位组织不力，配合单位协作不够，服务单位服务不到位，达不到推进要求的”等情形，都要予以问责，由此在广大干部中树立起底线思维和责任意识。（记者 徐敏）
