太组轩
苏齐芳，江苏太仓市城厢镇东林村党委书记。他扎根村里25年，将一个远近闻名的穷村变成了资产超亿元、年村级集体经济稳定性收入超2000万元的全国生态村、江苏省文明村。苏齐芳先后荣获江苏省“吴仁宝式优秀村书记”、苏州市优秀共产党员等荣誉称号。
走进城厢镇东林村合作农场，放眼阡陌纵横，林果间作；徜徉于东林村农民集中居住小区东林佳苑，只见环境幽雅，老少咸乐；到东林劳务合作社走走瞧瞧，秩序井然而又生机勃勃。“没有苏书记，或许就没有现在的东林村。”正在聊天的王家阿婆的话立即引起了村民们的共鸣。
村民口中的苏书记就是现任太仓市城厢镇东林村党委书记苏齐芳。1991年，他放弃自家企业，承诺只做3年村书记，3年结束后，村民们极力挽留又干了3年。就这样3年复3年，一干就是24年。“我深深地感到，村子是个小舞台，但只要有激情肯奉献，同样能干出一番大事业，闯出一片新天地。”苏齐芳感慨道。
“民情日记”有温度
书记有信念、脑子活，村民才能口袋鼓、走富路。上任伊始，苏齐芳与村民们约定，誓将东林村建成苏州站排头、全省有影响、群众安居乐业的幸福美丽家园。
苏齐芳挨家挨户走访，问村民三个问题：“你最盼的是什么？最希望我做什么？最不满意的是什么？”
从那时起，苏齐芳养成了记民情日记的习惯，一记就是25年，累积超过40万字。
最初几个月，日记上都是问题，最多的是修路。不久，路通了，企业跟着来了，日记内容也随之发生变化，“招商引资”成了高频词。
村级集体经济做强的同时，苏齐芳考虑的更多的是让村民的口袋鼓起来。
2008年春节刚过，搬进小区不久，一批五六十岁的村民前来诉苦，“土地换保障”解决了后顾之忧，但生活开支也增加了，希望村里提供就业帮助。苏齐芳立即将村民的要求记录到民情日记里，经过与村“两委”一班人认真探讨，决定设立劳务合作社，并根据报名人员的性别、年龄、特长等，分别安排到园林绿化、家政服务、合作农场等，同时筹划发展高效生态农业，对外承接绿化养护等业务。经过4年多的发展，劳务合作社解决了300多名失地农民就业，人均工资3万多元。
“五有”标准有硬度
苏齐芳深知，光自身过硬还不行，必须要打造一支作风过硬、群众公认的党员队伍。提出了“有党性、有责任、有作为、有奉献、有形象”的“五有”党员标准，在具体工作中做到“三个从严”。
发展党员从严，实施发展党员“提质工程”，对积极分子“增标定考”，对发展对象“公推举荐”，对预备党员“综合评定”；规范管理从严，落实“三会一课”制度，建立“统一活动日”制度，党员每月交流学习体会，一年进行一次民主评议；积分考核从严，实施“积分促争先、党员争率先”党员积分管理制度，设置12类32条赋分项，每年对全村党员进行积分考核，强化党员的主体意识，部分“党员不像党员”的问题得到了根本改变。
“十不规范”有力度
没有观念的转变，就是上了楼也还是农民。一次，苏齐芳在向来宾介绍村情时，一位老婆婆手提老式马桶，径直走到小区南面新开河边洗刷起来。这让在场的人感到十分尴尬。
抓住这个问题，苏齐芳与党员们一起到各个楼宇进行宣传教育。经商议，村党委决定通过党员大会选举成立党员议事小组，制定了“十不规范”，对出现乱扔垃圾、乱种蔬菜等情况的扣分。每个月对每户居民考核，最多奖励30元；违反“十不规范”的处罚，直至扣光分数。钱不多，可面子很重要。果然，一段时间以后，东林佳苑更像城市社区了。
“我们不是像，就应该是城市社区！”苏齐芳提出了更高的目标。现在，村里成立了太极拳队、腰鼓队、戏曲协会等10多个民间组织；不断推出“五好家庭”“好婆媳”“好妯娌”等，将种田能手、孝顺儿女、保洁能手等都评选上榜；成立了“学雷锋志愿服务工作站”，设立“乡风文明志愿岗”，并建立多支志愿者团队……
“建设新农村的目标就是应该让村民乐居其中”，苏齐芳为实现当初的约定而感到自豪。
