在“三严三实”专题教育中，江苏省徐州市云龙区把开展干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治工作作为重中之重，坚持以“真”立“严”、以“细”求“实”，与全区科学发展中心任务统筹互促，努力以严整实改促进作风转优，助推发展转型。
一是强化责任意识，坚持确立严的标准。全区在专项整治工作部署会上，突出“真行动”的鲜明导向。区委先后2次召开常委会，专题研究实施工作，结合召开区委中心组专题学习研讨会，对开展专项整治进行部署再部署。区委常委带头深入专项整治工作联系点，通过召开座谈会、现场指导等办法，示范推动专项整治有序开展。健全“真担当”的责任体系。树立全区“一盘棋”思想，建立由纪检、组织和宣传部门牵头，各部门单位配合的责任体系。严格实行“一把手”负责制，明确把专项整治工作完成情况纳入年度党建工作考核，做到任务清、责任明。构建“真落实”的推进机制。区纪委、区委组织部坚持“牵头抓总、全程参与、一线协调”，区委、区政府督查室采取专题调研、巡回督查、明察暗访等形式，强化督促调度，实行“半月一督查、半月一通报”制度，形成层层抓推进、层层抓落实的运行机制。
二是实施清单管理，坚持践行实的要求。以“强担当、优形象”为重点，认真解决懒政怠政问题。制定“十个严禁”、“十要十不准”、科级以上领导干部报告婚丧嫁娶、《机关公职人员行为失当问责办法》等规章制度，严格执行《党政领导干部问责暂行办法》。结合“四亮四评”活动，加大对“不作为、乱作为”等行为问责力度，查出懒政怠政问题立即组织处理。以“强执行、优风气”为重点，着力解决群众身边的“四风”和腐败问题。区纪委牵头每月开展一次问题线索排查，对查核属实的登记入册，明确整改责任主体、整改措施、整改时限，进行动态销号管理。定期召开一次由8个街道办事处和25个职能部门参加的调度会，加大推进力度。相关职能部门对职责范围内的问题线索，组织力量进行查纠，需要追究纪律责任的，移交纪委处理，对违法违纪问题“零容忍”，切实起到肃纲纪、正风气的作用。以“强宗旨、优服务”为重点，及时解决群众反映的突出问题。加大为民办实事力度，区年度计划总投资56.11亿元、十大类50项为民办实事项目，目前全面完成序时进度。此外，失独家庭关爱工程、老旧小区整治等民生实事工程顺利完成节点任务。采取逐案梳理、逐案分析、逐案制定化解方案的办法，筛选交办化解信访积案14件。通过解决就业、安居、看病、养老等事关群众切身利益的问题，让群众从专项整治中看到变化、得到实惠，切实增强获得感。
三是注重统筹结合，坚持力求好的效果。坚持统筹兼顾，做好“四个结合”，即：与县处级领导领衔重点工作相结合，认真落实省、市、区稳增长政策举措，对深化改革、项目建设、保障民生等重点工作采取周调度、月讲评的方式，持续加大项目推进力度，确保完成全年目标任务；与文明创建工作相结合，围绕创城工作重点目标任务，大力开展路容环境、公共配套设施、沿街立面、市容市貌、老旧小区等专项整治，真正在创建中提升市民的幸福感、归属感；与深化党的群众路线教育实践活动相结合，对照去年“两方案一计划一清单”未完成的整改任务，进行“回头看”，通过跟踪督查，推进整改落实，切实在服务意识、作风建设、工作能力、经济社会发展、党的建设方面实现“五提升”；与加强干部作风建设相结合，围绕“三解三促”、“千名干部进万家”活动和百姓办事“零障碍”工程，选派73个区直部门主要负责人到社区担任“第一书记”，组织154名机关干部深入社区（村）开展为期60天的“听民声民意，解民难民忧”手拉手活动，共收集各类意见建议375条、解决群众群困难629件。通过面对面征求意见、点对点破解难题、心贴心联系群众，在改进作风、解决问题、推动工作中深化专项整治，真正把广大干部焕发出来的工作热情，转化为建设“强富美高”新云龙的强大动力。
（徐州市云龙区委组织部供稿）
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