在“三严三实”专题教育中，江苏省徐州市贾汪区创新探索党员干部管理“三三三”模式，以严的作风、严的纪律，让“三严三实”成为党员干部的自觉行动。
“三种意识”，激活践行“严实”的内生动力。一是规矩纪律教育，强化底线意识。通过邀邀请省委党校、省纪委等专家授课，深入浅出地为党员干部讲解守纪律、讲规矩的深刻内涵和重要意义，牢固树立底线意识。分7期举办科级干部党性党规党纪专题培训班，原汁原味的学习《中国共产党党章》、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真领会十八届五中全会精神，让广大干部知纪懂纪。二是灵魂警示教育，强化自律意识。依托法院庭审、看守所等特殊平台，充分用好身边“活”的反面教材，使党员干部“零距离”接受警示教育。同时选择典型案件拍摄成警示教育片《迷途》，在全区各单位轮流播放。贾汪区委领导班子一行23人先后5次走进徐州彭城监狱、贾汪看守所分别参观了服刑人员工作区、生活区、教育区，并认真听取了10名因贪欲而身陷囹圄并对自身犯罪行为深深忏悔的服刑人员的现身说法，深刻体验到失去自由、没有尊严、没有隐私的铁窗生活。三是红色精神教育，强化廉政意识。充分利用区内区外红色教育资源，以革命先辈不断奋斗的革命情怀、艰苦朴素的工作态度、廉洁自律的道德操守为党员干部在思想上补课、作风上提神，不忘为民宗旨。先后分两批120余人到井冈山、延安进行为期七天的封闭式培训。组织全区600余名科级干部分批次到运河支队纪念馆、淮海战役烈士纪念塔、徐州会战纪念馆等红色革命基地，进行集体宣誓，开展理想信念教育。
“三项活动”，打造践行“严实”的为民情怀。一是“民情日记”写出群众“知心话”。全面推广“走村串户”工作法，要求党员干部每周驻村两天，与村民同吃、同住，并利用晚上时间召开党员、群众代表座谈会，与村民“拉拉家常、唠唠嗑”，从基层实际寻求发展良策。调研结束后，每个人都要写好《民情日记》，填写《驻村调研记录表》，全面记录来自群众的“第一手”真实材料。二是“人民评议员”评出群众“知心人”。建设评议员常态化管理制度，评出定期开展评议员开放日活动。针对区委、区政府重大决策部署情况、“三重一大”和为民办实事项目推进情况，党的群众路线教育实践活动整改承诺落实完成情况，进行常态化巡查，跟踪问责，争做群众“知心人。目前。全区评议员累计884人。三是“全面体检”，改出群众“知心事”。按照严实要求，每个党员干部要对照新《准则》、《条例》开展自查自纠、边学边改，列出在作风、纪律建设等方面存在的各自问题，限时整改到位。不断推进百姓办事“零障碍”工程，提升政府服务效能。三严三实专题教育期间，各领导干部共征集问题210余条。
“三级核查”，夯实践行“严实”的基础保障。一是以“面”的核查抓推进。坚持由纪检、组织、审计、信访等部门参加的干部监督工作联系会议制度，畅通信访、电话、网络等举报渠道，做好选人用人问题举报受理工作。建立干部监督工作预警机制，对全区的所有财政口、农口、科教文卫、党群口等90余家单位进行全面巡查，对党员干部“不严不实”问题，进行关爱提醒，做到早发现、早提醒、早纠正。二是以“线”的核查促落实。集中开展“不严不实”专项核查行动，重点对党的十八大以来发生在群众身边“四风”和腐败问题进行大起底、大排查，对群众反映强烈的基层干部走读、收“红包”、“吃空饷”等问题，严肃查摆、限期整治，全方位监管党员干部 “24小时生活圈”、“社交圈”。 今年以来，已梳理具体问题35条，给予14名履责不力的党员干部党内警告、行政警告处分，对23人实施诫勉谈话。三是以“点”的核查求实效。狠抓领导干部这个“关键点”，实行“一把手”负责制，严格领导干部“一岗双责”制，对党员干部违反制度规定做到“零容忍”，发现一起、查处一起、追责一起。自开展“三严三实”专题教育以来，贾汪区以30余名县处级干部带头、600余名科级干部率先垂范，推动形成了自觉践行“三严三实”的强大合力。（姜千千）
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