1、项目背景： 作为首都水务的规划设计支撑单位，设计院肩负着重要职责，因此要不断加大青年人的培养 ，不断提升专业技术水平，提高规划设计成果质量。 因此要加强对青年人才的专业技能的培训和提升。 2、项目开展方式：在专业技术人员应该具备的“画、说、写”“制图、汇报、写论文”三个方面形成体系竞赛模式。隔年举办一种类型的比赛。一种是由院副总工出题，组织全院青年团员在同一时间段进行制图竞赛，通过制图的规范性、速度等进行评选;二是举办专业汇报比赛，通过青年人汇报自己所做的工程、项目等对汇报表达、关键技术的描述进行评选；三是进行专业论文撰写培训，组织征集论文并推选发表。 3、项目目标：通过比赛和展示的形式，提升青年人才的专业技能，服务于青年人才的成长，服务于中心工作，促进设计院发展，为首都水务建设贡献力量。 4、项目实施情况：自2011年开始举办第一届青年职工制图比赛，2012年举办青年人才专业汇报比赛；2013年举办专业论文撰写培训班；2014年组织论文评选推选发表。 5、项目取得的效果：通过比赛活动，为青年人才搭建成长平台，许多青年人通过比赛展现自己，并通过重点项目的锤炼，逐渐走向中层干部岗位；通过活动，突出了工作中心，提升了青年人的专业水平，在单位形成较好的氛围，为提高单位整体工作水平，激发青年人积极性发挥了积极作用。