党员队伍的凝聚力从哪里来

“2013年村党总支换届的前一天半夜，81岁的老党员张裕根老伴儿去世，然而第二天他却坚持参加选举，履行党员权利和义务。”在三江口村开展蹲点调研首日，村干部的这句话留给我深深的思索，也触动我用一周的调研去印证自己的困惑——三江口村党员队伍强大的凝聚力从哪里来？

积分考评“促为”。三江口村是慈溪第一大村，共有党员289名，如何管理好这支队伍，在村务治理中发挥凝聚人心的作用，村党总支作了不少探索。从2009年开始，三江口村在全市率先实行党员积分制管理模式，将全村党员分层分类纳入积分制管理范围，每年按积分多少评出优秀、先锋、合格、不合格（警示）党员，对优秀、先锋党员给予适当奖励，对作用发挥不明显的帮扶整改，对长期不改的进行组织处理。六年来共评出优秀党员112人次，帮扶转化党员18人次，对5名“不合格党员”进行了除名、劝退等组织处理。积分制管理实行以来，虽然取消了会议活动误工补贴，党内组织生活和党员活动到会率却不减反增；虽然没有要求每一次党员活动都必须参加，党员志愿服务的劲头却大幅提高。

党内互助“暖心”。要聚人心，先要暖心。我们以前过多强调党员义务，不太重视关心关爱，而在三江口村，党员关心关爱也做得细致入微。村党总支设立了党内互助金，通过党员缴纳、企业捐助和村集体补助，已获得各类资助近60万元，病残党员慰问、老党员补助、老干部补助、安葬补助等等，一个个不同的补助项目汇聚而成的是党组织对党员的同一种关爱，村里受到资助的党员干部累计超过了1000人次。在村党总支和党员的带动下，村慈善分会于去年6月正式成立，首期就有78人参会，募集善款275.3万元。

党员带头“为民”。凝聚力催生正能量。如今，在三江口村党员队伍中，先公后私、先人后己、带头服务、不为人后已然成为一种风尚。年逾七旬、身患食管癌的徐秀尧，每次义务劳动都坚持参加；老党员阮小成与肝癌斗争了7年，仍坚持义务担任片区副片长、和谐促进员，成功调解村民纠纷数十起；去年清明节期间连降大雨，几户贫困村民因人手不足来不及收割地里的榨菜，眼看一年收成就要“泡汤”，附近30余名党员自发冒雨帮忙收割，村民们深受感动......心心相印，聚力同行。积分制管理和党内关爱，把“严”和“爱”细细落到了实处，既让党员主动履行义务，也让他们及时感受组织温暖。正因如此，三江口村289名党员的“心”与“行”共同凝聚到了村党总支周围，迸发出了强大的向心力和战斗力。

（浙江省慈溪市委常委、组织部长 张启表）

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