加强村书记队伍培训 提升基层党组织服务效能

今年来，如皋把基层党组织书记培训工作作为加强基层服务型党组织建设的重要举措，不断拓宽思路，创新方法，着力打造一支解决发展难题有韧劲、凝聚群众智慧有激情、增加群众收入有本领、推动科学发展有贡献的双强型队伍，为建设更高水平小康社会奠定坚实基础。

加强组织领导，落实保障措施。市委高度重视基层党组织书记培训工作，确保领导力量、制度措施、师资队伍、经费投入实现“四落实”，一是将基层党组织书记培训工作纳入全市《2015年度干部教育培训计划》，明确培训目标任务；二是健全工作机制，由市干部教育培训领导组牵头，市委组织部组织科、干部教育科整体联动，市委党校负责相关主体班次，确保培训力量、课程设置等贴近需求；三是强化资金保障，认真落实中央关于“干部教育培训经费列入财政预算”的规定，加强对干部教育培训经费的规范管理，实施专项经费统一扎口、专户管理，严格按照计划落实经费投入。

紧扣实际需要，精选培训内容。围绕基层组织发展所面临的新问题和新挑战，在培训内容上，主要以“如何加强基层服务型党组织建设，推进‘四有一责’”、“如何落实全委会精神，建设更高水平小康村（社区）”、“如何增加村级集体收入”、如何做好生态文明创建等为主题开展培训。今年针对基层的需求，主要开设了高点规划、招财引智、高效农业、项目服务、信访维稳、综治调解等6个专题讲座，通过全市先进典型的经验介绍，在观点碰撞中实现思路的迸发，教育引导学员用更科学的方法解决现实问题，全面提升基层党组织书记的工作能力。

创新培训方式，优化培训效果。注重因材施教、因地适宜，积极探索多方位、多层次、多形式的培训模式。集中培训班坚持“精炼、实用、有效”的原则，将学知识与学典型相结合，采取专题讲座、现场观摩、交流研讨等形式，由市级机关部门主要负责人作专题讲座，数名优秀村书记、驻村第一书记“现身说课”，并赴太仓市东林村、慈溪市徐福村等10个苏南、浙江的先进典型实地参观，切实起到了“取长补短、兼收并蓄”的培训效果。同时加大现代化信息手段的应用力度，探索微信、微博等远程教育，有效拓宽基层知识获取的渠道，不断提升基层党组织书记的能力素质。