湖北省荆门市开展“三严三实”专题教育暨强化责任担当、争做“两为”干部主题活动以来，荆门一医将此项工作作为首要政治任务来抓，高起点谋划、高标准要求、高质量推进，以“四个坚持”、“四个从严从实”扎实开展“三严三实”专题教育，取得了较好的成效。
一、坚持学习教育，从严从实安排部署。一是统筹部署到位。制定了“三严三实”专题教育的实施方案和开展强化责任担当、争做“两为”干部主题活动方案，成立了 “三严三实”专题教育工作领导小组，召开了动员大会。二是学习引导到位。建立了党委中心组学习制度，围绕“严以律已，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”、“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动‘总开关’”和“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、干事、担当的新形象”内容开展专题学习讨论。学习习近平总书记系列重要讲话精神、中央《干部能上能下规定》、市委主要领导同志在落实党风廉政建设主体责任推进会上的重要讲话精神、正反典型案例等，并重点围绕“四问”、“八不”和结合反面典型开展专题讨论，并撰写心得体会。党委书记带头讲党课，强化责任担当，争做时代先锋，服务医院发展。三是蹲点调研到位。班子成员带头深入临床一线调研，有效推动专题教育顺利开展。坚持把开展专题教育与服务增量、结构调整、创新驱动紧密结合，与推动医院工作紧密结合，制定了《荆门一医领导班子成员“三严三实”专题教育调研工作方案》，结合分管工作，结合调研查出的问题，撰写了专题调研报告，制定了整改措施，指明了整改方向，为整改落实打下了坚实的基础。
二、坚持查找问题，从严从实落实整改。一是对不严不实的问题从严整改。坚持问题导向，要求每名中层干部要带着问题把自己摆进去，边学边查边改，列出“不严不实”突出问题立行立改清单，建立“不严不实”问题台账，作出整改承诺，明确整改时限，进行专项整改，做到立行立改。深入开展交心谈心活动，院领导班子成员与分管科室同志交心谈心，将问题摆在桌面上，从思想上认识，从内心里接受。建立整改跟踪督查机制，对整改不力的，及时约谈提醒，对态度消极、搪塞应付的严肃批评。二是对群众关注的卫生问题立即整改。院领导和职能科室负责人到各自联系点进行蹲点调研，深入临床一线，与医务人员面对面，与服务对象面对面，了解他们的所思所想、所盼所愿，广泛征求群众意见建议。开展履职尽责公开承诺，签订服务承诺状，进一步加强医院作风建设，提高履职尽责、优质服务、廉洁行医能力，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。开展处方点评机制，修订门诊大处方管理办法，深化专项整治，组织开展行政查房、夜查房、医务、护理、药剂、院感查房等专项检查20余次，集体约谈43人次，责令检查8人，通报2人。三是对制约医院发展的问题借力整改。对困扰和制约医院发展、需要上级支持帮助解决的问题，如人才引进、设备更新、项目占地、交通设施、环境治理等方面进行了认真梳理，并与市卫生计生委、市直相关部门积极对接、积极沟通，以求尽快取得进展。
三、坚持问题导向，从严从实管理干部。一是加强经常性教育，夯实干部自觉接受监督的思想基础。开展一系列学习教育活动，引导党员干部坚定理想信念。认真组织学习《党章》、中央“八项规定”和省委“六条意见”、《医务人员行为规范》，不断提高干部职工的理论素养、政治观念、政策水平，增强分析问题和解决问题的能力。医院设备科、药剂科、财务科、后勤中心等关键岗位的党员干部以及新提拔的党员干部共20余人前往陈家山监狱接受反腐倡廉教育，使其在思想上筑牢反腐倡廉的底线。通过参观监狱服刑人员高墙内监舍生活、劳动改造等情况，听取犯罪服刑人员的现身说法，让与会人员深受震撼和教育。另外还组织全体中层干部观看了廉政教育专题片《贪途欲海无归路》，每一名党员干部撰写观后心得体会，党员干部的党性意识、纪律意识和规矩意识进一步增强。二是加大查处力度，夯实干部自觉接受监督的行为意识。强化医疗行为监管，不断完善医疗耗材、药品、基建等招标采购制度，不断完善医德医风档案管理制度，健全医德医风考评办法，加强医德医风考评结果的运用。对作风漂浮、工作不力的，及时诫勉谈话，进行岗位调整；对因工作失职，引发医疗投诉、医疗纠纷，造成重大损失或者恶劣影响的，严格问责，先停岗停职，再调查处理；对“大处方”、“大检查”、“收红包”、“吃回扣”、以权谋私、腐化堕落的，依法依纪严肃查处。同时，大力褒奖、提拔重用敢于担当、真抓实干、实绩突出的优秀骨干，营造人人高度负责、个个忠于职守的良好风气。三是建立健全机制，夯实干部自觉接受监督的制度约束。制度管源头、管根本、管长远。通过健全完善荆门一医干部任职谈话、诫勉谈话、岗位培训等事前环节的监督制度，切实加强党员干部的经常性教育，强化干部的监督意识，帮助干部筑牢思想道德防线。健全完善荆门一医年度考核、述职述廉、交流轮岗等办法，严格贯彻落实各项规定，切实加强对党员干部的经常性监督。全面落实党务、院务、医务公开，修订完善“三重一大”制度的实施办法，对医院重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决定。坚持群众评议，扩大群众参与度，提高民主透明程度，达到公正、公平、公开的效果。
四、坚持亮点创新，从严从实抓出成效。一是惠民利民办实事。该院在全国率先推出“党员健康快车”主题活动以来，通过开展党性教育、岗位奉献、健康宣教、义诊服务、对口支援、扶贫帮困等六个系列活动，使“党员健康快车”成为惠民利民的服务切入点。截止目前，该院“党员健康快车”累计举行义诊18次，近900人次专家及青年志愿者参加活动，6000多名群众在义诊中受益，为300余名困难群众减免医疗费用4余万元，深受百姓拥护和好评。二是评先评优立典型。为鼓励更多的医护人员向李洁学习，弘扬李洁无私大爱的精神，医院开展了“李洁杯”群众喜爱的医护人员评选活动，经过各科室推荐、申报，21名医生入围荆门一医“群众喜爱的白衣天使”医生奖，20名护士入围“群众喜爱的白衣天使”护士奖。通过评先评优，进一步加强了医务人员的服务意识，医疗服务质量也得到提升。三是创建品牌树形象。该院在全国首创“党员健康快车”微信移动服务端，在国内外引起巨大反响和共鸣，受到了新华社、中新社、《健康报》、《参考消息》、人民网、大公网、凤凰网、新浪、网易、荆楚网、《湖北日报》、《楚天都市报》等数十家中央和省、市媒体的广泛关注和竞相推崇。微信移动服务端的建立，为群众网上预约挂号、健康咨询、会诊问诊、订机票订酒店等提供了便捷服务。1月29日，中央电视台《新闻三十分》、《朝闻天下》报道了改善医疗服务行动—-荆门一医党员健康快车移动服务端。“党员健康快车”移动服务端正式上线和被各级媒体竞相报道之后，广大患者和网友纷纷点赞，是国内公立医院首次通过“互联网+”接受群众评议的医疗服务活动。“互联网+医疗”提升患者就医体验，为群众就医提供了极大便利。通过“党员健康快车”网络移动服务端进行了“李洁杯”群众喜爱的白衣天使评选和七一表彰评选活动，参评的157名医护人员累计获得投票总数431588张，创造了国内公立医院纪录。通过“党员健康快车”网络移动服务端开展了优秀党员、优秀党务工作者的评选活动，世界各国网友给予了关注并参与投票。该院拍摄的医院微电视剧《爱源于信任》、《爱源于宽容》正式上线播放，被《湖北日报》以“医院文化融合医患心”在全省进行专题推荐报道。
（伍忠梅）
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