一、加强组织建设，夯实青年工作基础。一是以老带新。将组织过的活动资料（包括方案、宣传、总结等）整理打包，供每一位团干学习参考；将团干分成两个小组，小组长由经验较丰富的老团干担任。二是定期碰头。坚持每月例会制度，总结计划工作，讨论分析问题，交流工作心得，学习团务知识。二、整合内外资源，提升活动层次效果。一是整合内部资源。将主题相近或内容交叉的活动进行整合，缩减数量，提高质量。二是整合外部资源。机关团委作为区直机关共青团第一协作组（28个中直、区直成员单位）的组长单位，充分调动各单位的行业资源、行业优势，统一安排、分头负责、共同参与、经费均摊。三、关注青年发展，拓宽青年成长渠道。一是搭建舞台。组织青年干部参与了青年岗位能手技能大赛、学雷锋活动、青年座谈会、读书活动等。二是献言献策。鼓励青年干部钻研税收业务，并发动青年干部围绕税收工作，向上级提出有针对性、现实性、前瞻性及可操作性的意见和建议。三是创先争优。有1人考取全国税务系统领军人才；1人获得博士学位，14人获得硕士学位；15人次考取注册会计师、注册税务师、司法资格证；多名青年入选总局专业人才库、获得总局表扬等。