“志愿者培优行动”是来宾市人民医院团委于2011年启动的一项优秀青年人才培育计划。其目的有二：一是在志愿者服务岗位上挖掘优秀青年人才，为医院培育优秀骨干力量；二是在充满人情味的帮困扶弱志愿者行动中构建和谐医患关系，履行医疗单位的社会责任。分为五大项目团队——院内志愿者服务队、院外义诊队、学习雷锋小队、红十字志愿队、文明交通劝导志愿服务队。医院成立志愿者工作领导小组，负责统筹协调全院志愿者工作的组织、项目规划、统筹协调等工作。下设志愿者管理办公室，办公室设在院团委，负责志愿者招募、登记、培训、考核，协调志愿者服务项目管理。项目管理： 项目负责人应根据服务项目制定项目书，内容包括：服务项目的时间、地点、服务形式、项目联系人、需要招募志愿者的专业要求、人数、服务时间、必要的设备、服务项目的注意事项、风险因素等。激励机制： 每年评选表彰优秀志愿者，对表现特别突出者提供健康体检、培训、奖金等奖励。对志愿者实行动态管理，对不服从组织管理安排，无故不参加志愿组织活动的予以劝退。