通过开展“青年文明号”创建活动，以共同的愿景引领青年，以独特的文化凝聚青年，以务实的措施服务青年，以宽阔的平台成就青年。结合办情实际，突出审计特色，以创建“青年文明号”作为青年工作的载体，引导青年干部全面成长。一是引导青年干部积极参与创建活动，青年干部自己动手设计、制作各种个性化的“青年文明号”创建标示，营造文明创建氛围；二是结合创建工作开展系列活动，引导青年在能力、作风、素养、文明等方面比学赶超；三是通过双实务导师制、青年审计论坛、实践锻炼等培养措施提升青年业务能力；四是通过“解决职工困难”等活动解决青年干部后顾之忧。以8个重庆市“青年文明号”为主体，干部队伍凝聚力、战斗力、创造力持续增强：近年来，该办90%的审计信息和重大案件线索查处由青年干部担纲，20个项目被审计署评为优秀审计项目或表彰审计项目，15名青年干部被评为审计专业领军人才或审计业务骨干人才。企业审计处以“展现青年队伍风采，树立文明审计形象”为主题，持续开展创建活动，在查处重大违法违规问题及大案要案线索中取得了较好的审计成果，被人力资源社会保障部、审计署评为全国审计机关先进集体，并被审计署授予集体三等功奖励。