全厅45岁以下的130多名正科级干部分成若干小组，开展为期1个月左右的活动，分为培训教育、党性锻炼、年轻干部基层行、人社厅大讲堂“青年论坛”、评选“优秀青年业务骨干”等5个阶段，发现、锻炼、考察、培养一大批“优秀青年业务骨干”。活动的主要特点：一是紧扣党的专题教育活动主题。2014年活动主题结合党的群众路线教育确定为“俯身实践接地气 十破十立促发展”，2015年活动主题结合“三严三实”专题教育确定为“三严三实强作风 凝心聚力促发展”。二是锤炼作风，展示年轻干部昂扬向上的精神风貌。三是服务基层，宣讲人社利好政策。围绕人社系统中心工作，带着各市（州）请求帮助解决的问题，深入基层部门、学校企业、田间地头，召开120余次座谈会、发放资料上万份，通过上门宣讲、面对面解答等形式，与基层干部和服务对象沟通交流，听取意见、宣讲政策，帮助基层解决问题，理清了工作思路。四是为全面深化改革建言献策。围绕人社工作领域重点热点难点问题开展调研，收集意见建议500余条，形成250多份调研报告，提出了许多富有前瞻性、针对性和可行性的对策措施建议，通过参加人社厅大讲堂“青年论坛”，向厅党组和相关处室汇报活动成果。五是搭建青年干部成长进步的平台。