主要思路：“青春逐梦——青年岗位成才计划”积极响应“中国梦”的号召，以综合性能力作为人才培养的目标，不断提升团员青年的学习力和创造力，挖掘团员潜力，培养业务骨干，建设人才梯队。具体内容：结合局内人才梯队建设要求，制定“岗位进阶式”培养计划，以期达到“高效上岗、扩大轮岗和全面发展”的岗位目标，促进团员青年更好地成长。实践做法：团支部通过开展“奋斗的青春最闪亮”职业规划活动，了解青年号手的所思所想；采用“导师带徒、以干带学”的方式传、帮、授、带，挖掘团员青年特长；整理出合计八大项80余小项的“清单式”学习计划，采用集中学习、分类辅导、自学讨论相结合的方式，提升专业素质；组织岗位练兵和比武，发挥团员青年在税收工作中的担当作用。工作实效：通过岗位锻炼，团员青年迅速成长，成为办税服务厅的中流砥柱。团员青年中有1人记省局三等功，3人次获市局嘉奖，3人次获优秀公务员，1人次获杭州市优秀青年岗位能手，1人次通过竞争上岗走上领导岗位。 典型事例：每年开展 “青春展风采，岗位创文明”的技能比武活动，以赛促学、以比促练，助推了青年团员“学业务、练技能、强素质”的热潮。