杭州市第一人民医院团委通过调研目前青年医务人员的职业成长需求，成立了青年职业成长联盟（平台），提出“核心团队”新概念，建立青年后备骨干队伍，以点带面，点面结合，按需开展职业技能培训与教育，取得了丰硕的成果。 “三心”工作机制的制定，为“联盟”系列活动奠定坚实的基础。“联盟”在成立之前坚持做好“细心调研、精心策划、耐心回访”等基础工作。针对青年需求采取线上、线下结合的调查方式，参与网络投票达到350余人，涵盖医院全部科室，为开展活动提供参考和支持。同时，“联盟”探索成立青年成长联盟“核心团队”，骨干青年分布于医院临床等科室，通过自愿报名及推荐产生，聘请2位专业导师，以导师制带领医院青年员工共同成长及进步。截止9月，联盟青年获得了丰硕的科研成果。 “联盟”核心团队凭借这一平台，致力于促进医院各学科之间的融合，优化人才梯队结构，搭建青年职业导航平台，凝聚青年的力量和智慧，营造浓厚的学术氛围，塑造学习型青年组织，不断提升青年综合素质，为医院后备学科带头人队伍建设奠定了良好的基础。