主要思路：以地质“三光荣”精神、社会主义核心价值观等为指导，从思想道德修养、专业技能水平、兴趣爱好等进行全方位考察，发现、培养、推荐身边最美地质人。具体内容：发现最美地质人；挖掘潜力；搭建平台；助力成长；培养复合型地质人才；广泛宣传，树立青年学习榜样。实践做法：建立一套符合本单位人才库建设和推荐等实际情况的优秀人才评价体系标准，包括自我推荐、初步评比、材料核实、结果公示及审批、推优入库等具体流程，在此基础上进行人才再培养及宣传。工作实效：项目推行至今，涌现出郭高轩、王荣、杨艳、雷坤超、李志萍、杨庆等大批优秀青年人才；多人次获得市青年岗位能手、市优秀人才资助以及局级先进工作者、优秀团干部、青年之星等诸多荣誉；营造出良好的学习竞争环境；以团员青年为骨干力量的两个科室均荣获市级职工创新工作室荣誉称号。项目成果获得局、队各级领导高度认可，项目经验在全局推广。典型事例：综合室技术人员郭高轩同志在队团委优秀人才自评中脱颖而出后，陆续被评为团市委“正能量达人”、局“青年之星”、“局先进工作者”等，2014年成功入选中国地质学会青年工作委员会委员，2015年成功入选北京市高级职称评审专家。