团支部标准化建设是资环学院团委根据学院现状以及工作中存在的问题而提出的创新试点项目。标准化即在团支部建设的队伍建设、制度建设、活动安排和所起作用上达到团支部建设标准的最适宜要求。项目以标准化团支部为核心理论，凭借团支部标准化考评体制运转，对各基层团支部工作全面考核。申报此项目最初的设想和目的有三点：一是健全组织，提高团支部干部素质；二是完善制度，特别是针对各团支部建立考评机制；三是浓郁氛围，增强支部活力和积极性。寻建议，各路好汉打造人性机制资环学院经过多方访谈，最终形成了覆盖面广、挖掘度深、创新点亮的团支部考评体制，该体制分别从思想建设、组织建设、校园文化、学术科技，学风建设、宣传与新媒体、日常工作以及其它工作等八方面，对团支部工作进行全面考评。并设立班级建设部专项跟进考核，力争达到制度建设系统化、考评追踪全程化、考核结果人心化的效果。谈亮点，缤纷色彩绽放炫丽资环亮点众多，此处浅谈。人力资源管理体系在高校学生干部选拔与管理中的运用，摒弃了印象选人的机制，解决了什么人适合当学生干部的问题；业务培训进驻各类例会，团干部队伍整体专业化，素质化；活动报备让特色活动层出不穷，硕果累累激励基层支部继续前行。