Young警训练营“孵化期”：设置“Young警训练营”3.0，青年民警在完成基础训练的课程后才能晋升到下一个训练课堂。训练营1.0——“新警热身季”：开展专业入门教育，让新警每人撰写一份职业规划、提出一条工作建议、破解一个业务难题“三个一”的“成长任务”，来提高新警对派出所基本框架以及业务工作的认知和了解。训练营2.0——“新警出更季”：通过由一名资深民警和一名新警结对组成搭档，在新警日常工作的过程中及时帮助新警熟悉业务，最终根据其掌握业务的情况，由带教民警对新警进行综合评价。训练营3.0——“新警雄心季”：建立“Young警训练营——4*4方案”，为全体参加训练营的青年民警提供（社区、巡逻、治安、打击），每个岗位体验式工作4天的这样一个模式。活动的主要成效： 1、通过活动既能够受到青年的欢迎，同时也满足了服务业务中心的需求。 2、通过团组织牵头，组织开展了“奔跑吧公安青年”、“团建面对面腾讯上海总部、大飞机、文新报业”，为青年提供了释放和减压的平台。 3、近期已经学满毕业的训练营新警有5人，破解业务难题4个、参与评优推选获奖2人，青年队伍问卷调研对团组织满意率100%。