成都彩虹电器（集团）股份有限公司是生产销售家用电热和驱蚊灭蚊器具的专业集团公司，现有职工1600余人、党员149名，公司党委下设党支部11个。公司党委多次被评为成都市先进基层党组织，公司被评为模范单位。公司党委委员、董事长刘荣富同志被评为四川省优秀共产党员、四川省党建之星，当选为党的十八大代表。2014年，公司实现工业总产值8.38亿元，实现销售收入8.04亿元，利润9152万元，上缴税收9101万元。近年来，公司党委深入学习贯彻党的十八大精神，深入开展“中国梦”主题教育和党的群众路线教育实践活动，用“四个全面”重要战略思想和战略布局，统领各项工作，不断强化党建工作与企业发展的有效对接和融入，实现了“党建强、发展强”。
建组织，强堡垒，充分发挥政治核心作用
公司党委始终坚持把党的方针政策作为企业发展的指针，把党的建设有机融入到企业生产经营管理的各个方面，实现了党企互融，党企共进，党企共强，提供组织保证。
组织设置上全面覆盖。按照“党员在哪里，党组织就延伸到哪里；党员在哪里，党员远程教育站点就设置到哪里”的原则，将党支部建立在部门、车间和驻外办事处，不断优化党组织设置和党员分布结构，实现了党组织设置与公司组织架构的有机融合。目前公司党委下设11个党支部、依托公司OA系统建立网络远程教育站点13个。
决策管理上互融互动。全面推行党委班子和经营管理层“双向进入、交叉任职”，目前公司中层管理人员中有44名党员，党委9名班子成员都是公司中高层管理人员，党委书记兼任副总经理，副书记兼任党委办公室主任，公司董事长兼任党委委员，公司总经理兼任党委委员，纪委书记。建立双向互动工作机制，完善党企工作制度，通过公司党委扩大会、党企联席会议等方式宣传党的方针政策，讨论公司决策，推动工作落实，实现步调一致。
充分发挥党组织在企业的政治核心作用，监督保证作用，组织企业党员干部认真学习党和国家的路线方针政策，学习十八大精神，学习习总书记讲话，坚持讲政治，讲学习，统一思想、统一认识，保证党和国家的路线方针政策在企业得到政府的贯彻执行。当好决策参谋助发展。公司党委通过列席董事会议等方式，积极参与公司发展方向、战略规划、企业营销、职工报酬福利等重大决策，提出意见建议。坚持开展“金点子”活动，年均征集党员职工提出的合理化建议近100条，其中90%以上被采纳，直接创造经济效益500多万元。2014年，公司在经济下行压力增大的情况下，企业保持稳定发展。
宣传工作座谈会
主动参与企业重大经营决策，发挥监督保证作用，保证企业遵法守法诚信经营。加强企业民主监督民主管理，保证职工合法权益。公司评为重合同、守信用先进企业。2008年公司被全国总工会评为“全国模范职工之家”。2011年评为“全国模范和谐劳动关系企业”。2013年评为全国厂务公开先进集体。
重培育，树标杆，充分发挥引领作用
公司坚持开展“三向培养”活动，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理干部，近3年来发展党员26名，公司60%以上的中高层管理职务由党员担任。坚持党员教育与职工培训同步安排，针对工学矛盾开办“工余课堂”、针对党员分散问题开设“远程课堂”，有效提升了教育培训实效。坚持党群共建，深入开展“争当优秀党员”、“争当劳动模范”等岗位竞赛活动。车间一线工人、共产党员郭贵蓉同志经推荐，市民网上投票，专家评审，评为成都好工人；车间一线工人，共产党员刘先德同志推荐评为成都市优秀职工代表；营销中心销售业务人员，共产党员甘立全同志、云勇同志分别评为全国五一劳动奖章和成都市劳动模范，有效激发了党员和职工创先争优的浓厚热情。
公司党委坚持将党组织活动与企业生产经营管理有机结合，充分发挥党组织的政治引领和党员的先锋模范作用，推动公司健康快速发展。
搭建创争平台树标杆。坚持强化党员党性教育和岗位锻炼，广泛设立“党员责任区”、“党员示范岗”，喊响“党员身边无事故、无次品、无违章”。在应对金融危机中，公司党委组织开展“三心一推进”活动，号召全体党员与党同心、与职工贴心、与企业连心，推进加快企业发展。针对经济下行压力加大，公司生产经营受到影响，公司在全体共产党员和职工中开展“全员价值创造活动”，公司和广大职工一道度过了危机，使公司保持稳定和发展。去年，公司党委组建3个党员技术攻关小组，策划开展“双争双创”、“技术比赛”、“金点子”等主题实践活动，有效激发了公司党员职工的事业心、责任感。
公司员工给老人们分发驱蚊药品
紧贴发展需求做主力。公司党委始终强调，党员要在 “需要时刻站得出，危难时刻冲得出，困难时刻挺得出，关键时刻豁得出”。事实上也是这样的——当公司发展处于低迷期时，总是党员带头走街串巷跑市场；当公司需要突击生产经营时，总是党员带头奋战在一线；当进入冬季生产忙碌期时，总是党员带头加班加点，而把春节休假的机会让给外地职工。家用化工产品开发部党员张洪金潜心研发液体蚊香芯棒，把原来的碳粉芯棒改为木粉芯棒，以小投资实现高收益，为公司创利近千万元。
强责任，做表率，充分发挥示范带动作用
公司党委坚持把党建工作作为引领企业软实力发展的重要引擎，致力于把公司建设成为人文企业、责任企业、百年企业。
公司党委将党建理念融入企业文化建设，确定了“团结、求实、竞争、拼搏”的企业精神，围绕打造“百年老店”的“彩虹梦”，形成了团结凝聚职工的强大精神动力。公司建立了福利增长机制，连续7年每年为职工增长工资10%以上，先后出资4000多万元为职工修建、购买住房和发放住房补贴，建立职工大病救助、金秋助学、帮困助困补贴制度，全面关心职工。同时，从关爱职工出发，创办了寒暑假职工子弟托管班，实行了名老中医到公司坐诊制度，推行了福利性工作餐，有效凝聚起公司职工的心。
引领履行社会责任。公司牢记“致富思源，富而思进”，主动承担社会责任，积极投身公益事业。汶川、芦山地震发生后，公司组织党员突击队先后近百次深入重灾区抢险救灾，捐款、捐物、交纳“特殊党费”近200万元。向全国受冰雪、洪水、泥石流等灾害地区捐款捐物，累计近200万元。在成都市慈善总会设立“彩虹基金”。坚持开展“慈善一日捐”、“关爱帮扶残疾人”、“关爱留守儿童”等活动。长期资助四川音乐学院、西华大学等高校贫困学生，累计捐赠150余万元。对口帮扶北川县平沟村，长期组织党员职工开展送温暖活动，赢得当地党委政府和村民的好评。公司近几年的捐赠近1000万元。
武侯新城党工委张书记（右3）与彩虹集团文书记在启动仪式上
发挥示范带动作用，引领联盟党建发展。2012年5月武侯新城党建联盟成立，公司董事长刘荣富同志被联盟100余家企业会员单位民主推选为会长，主持联盟工作。近一年来，公司党委积极履行会长单位职责，充分发挥龙头企业的党建引领作用，先后组织召开联盟成员大会、成员代表会议、交流座谈会等，扎实推进组织共建、党员共管、活动共办，带动园区企业新建党组织10个，新发展党员20名，新开辟网络党建阵地8个，组织公益活动5次，有效地提高了园区企业对党建工作的认同度和参与度，扩大了党在非公企业中的组织和工作覆盖。
2014年公司党委被四川省委组织部列为城市基层党建工作联系点；评为成都市工商联非公党建示范点。
（刘侠 文宗芬）
| 相关专题 |
| · 党建动态 |
