“四个从严从实”扎实推进组织工作

新的形势、新的任务赋予组织工作新的要求和新的使命，兰坪县围绕中心、服务大局、改革创新、狠抓落实，“四个从严从实”扎实推进组织工作。

从严从实开展作风建设，巩固扩大教育实践活动成效。一是继续巩固群众路线教育实践活动成果。把抓好整改落实、深化专项整治作为巩固拓展教育实践活动成果最首要的任务，始终保持清醒认识，保持坚定自觉，时刻绷紧作风建设之弦，保持作风转变好势头，继续深化“四风”整治。二是深入开展“三严三实”和 “忠诚干净担当”专题教育。克服畏难思想、厌倦情绪，统筹兼顾，把开展专题教育与适应经济发展新常态、加强基础设施建设、开展扶贫攻坚等结合起来，与落实党建工作责任制结合起来，与推进依法治县结合起来，与全面落实县委十一届九次全会的目标任务和工作重点结合起来，用工作和发展的成果来检验专题教育，做到两手抓、两不误、两促进。三是强化领导干部直接联系群众工作。做好领导干部直接联系群众工作，形成常态化、制度化、系统化，坚持以维护群众利益为核心。把维护群众的根本利益作为开展驻点联系工作的出发点和落脚点，始终围绕“三严三实”要求，进一步转变领导干部作风，让干部“下得去、回得来、帮得上”，切实把驻点联系工作抓实抓好、抓出成效。

从严从实抓好党的建设，认真履行书记抓党建的工作职责。一是坚持以高度的政治责任感，扎实抓好基层党组织建设。明确要求全县各级党组织树立抓基层党建的主业意识，进一步加强党员的思想政治教育，进一步优化党员队伍结构，进一步夯实基层服务型党组织建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是坚持以高度的政治使命感，贯彻落实书记抓党建的工作职责。以牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念为要求，按照实事求是、分类指导的原则，强化党务知识的学习，着力解决好党建工作和经济社会发展的结合问题，牢牢把党建工作抓在手上，切实用心抓、用力抓、抓出实效，全力推进党的建设新的伟大工程。

从严从实加强干部人才队伍建设和管理，完善选人育人机制。进一步坚持用好干部标准，树立正确的用人导向;进一步优化班子结构，增强班子整体合力;进一步从严管理监督干部，提高风清气正的用人环境;进一步加强教育培训，提高干部队伍能力素质;进一步引进培养人才，提高实效性;进一步扎实创新老干部工作，切实加强离退休干部思想政治建设。

从严从实加强自身建设，着力打造模范部门和过硬组工队伍。一是着力打造学习型机关。建立部门学习例会制度，深入学习中央、省、州重要政策文件精神，学深学透组织工作的政策法规，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，从思想上强化从严治党的政治意识和敏感性。二是着力打造廉洁型机关。始终绷紧作风建设这根弦不放松，在加强作风建设中“挑大梁”，不闯“雷区”、不打“擦边球”、不触碰“高压线”，持续深化“四风”整改落实，努力在直接联系群众的实践中，锤炼出勤政爱民、艰苦奋斗、规范高效、清正廉洁的作风新常态。三是着力打造创新型机关。充分发挥怒江党建网、“云岭先锋”、官方微博等网络平台作用，提高电子党务平台、组工信息平台、大组工网、农村党员干部现代远程教育网络的使用率。加大党建宣传力度，认真抓好调研信息报送工作，建立激励和督查倒逼机制，强化各级党组织品牌建设意识，加快党建成果的形成和转化，引导全体干部比学赶超，带动基层党建工作水平提升。