去年，省直机关共有13000余名党员干部与群众结对联户，近2万名在职党员到社区志愿服务群众，机关党员干部主动接地气、察民情、办实事并蔚然成风。
每两年，省直机关都要组织开展一次群众评议机关作风活动，把机关作风置于群众面前，接受监督评议，以此督促和激励自身改进作风，更好地服务群众。
“作风更扎实，精神面貌更好，机关活力更强。”群众对省直机关作风这样评价。
“作风改变源于党建引领。”党的十八大以来，在省委的坚强领导下，省直机关各级党组织深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，紧扣发展主题和全面从严管党治党，不断推进机关党建理论与实践创新，促进机关党员干部思想政治素质和工作能力提升，激发了机关党员干部的干事热情和活力。
落实责任 把全面从严治党扛在肩上
“省直机关是全省经济社会发展的党的建设的重要组织者、实施者、推动者。”省委书记李纪恒指出，省直机关各级党组织和广大党员干部要坚持以“四个全面”引领各项工作，全面加强机关思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，当好践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的表率，当好落实省委决策部署、服务全省工作大局、提升机关效能的表率，当好推动改革创新、推进依法治省的表率，当好强基固本的表率，当好学习贯彻《党组工作条例》的表率，把省直机关党建工作提高到一个新水平。
“从严治党，必须增强管党治党意识，落实管党治党责任。”省委常委、省委秘书长曹建方要求，省直机关要全面落实党建工作的主体责任，进一步加强对机关党建工作的指导和支持，持续努力、久久为功，常抓常行、常抓常新，以改革创新的风貌，推动机关党建工作再创佳绩。
“省委对省直机关党的建设工作的高标准严要求，让各机关（单位）深感责任重大、使命光荣。”省直机关工委常务副书记周云表示，必须把从严治党牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，全面扎实地把从严治党责任落到实处。
压力层层传导，责任层层落实，省直机关工委以制度建设为抓手，在落实主体责任上着力，推动从严治党管党责任在机关真正落地生根。
完善机关党建责任考核体系。顺应从严治党新常态，针对机关党建责任考核存在问题，工委进一步修订完善《省直机关基层党组织党建目标责任考核办法》，在以往年终一考定性的基础上，增加了年中督导检查、年终民主测评等方式，加强了动态督促指导，扩大了评价范围，使党建目标责任考核更加客观合理。
全面推行基层党组织负责人述职评议考核。去年，工委首次抽取12名机关党组织书记就履行机关党建职责进行述职并现场询问点评，开展民主评议。制定出台了《省直机关基层党组织负责人述职评议考核的实施方案》，对述职内容、述职评议方式及追责作了明确规定，将机关工委、机关党委、基层党支部三级联述联评联考形成制度，推动机关党组织负责人把抓党建的责任牢牢抓在手上。
认真落实党风廉政建设主体责任。制定出台了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，列出机关党委、机关党委书记及班子成员，机关党支部（总支）、党支部（总支）书记及委员的责任清单，并将责任内容具体化。对机关各级党组织及其负责人规定了6项应当追责的情形和问责方式，保证责任在制度轨道上运行，让主体责任真正落到实处。
勇于创新 不断提高机关党建科学化水平
今年9月2日，云南省领导干部时代前沿知识讲座第92讲在昆明举行。这个推动云南领导干部在职学习的重要载体，已经持续了4年，前沿知识讲座也已成为了我省机关党建的重要品牌。
讲座紧扣全省政治经济社会发展大局和各个阶段的中心工作，邀请国内省部级领导和著名专家，围绕当前领导干部必须掌握的重大理论、政策问题，以及社会关注的焦点、热点，结合云南实际，讲授充满前瞻性、时代性和战略性的新理念、新知识，以此开阔各级领导干部的视野，拓展跨越式发展的思路与理念。
如今，每期讲座约有695个会场，覆盖了全省16个州（市）、129个县（市、区）、550个乡（镇），聆听讲座的全省各级领导干部人数累计达到53.5万余人次，达到了“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的目的。
“创新方式方法是为了更好抓实党建工作。”省直机关工委不断推陈出新，致力于提升省直机关党建科学化水平。
“互联网+机关党建”为机关党建工作插上翅膀。2012年，云南机关党建手机快讯开通，设置党建资讯等8个专题，每期发送8000余人，范围覆盖部门党组（党委）书记、机关党委书记、专职副书记和基层党支部负责人。今年1月，云南机关党建微信公众平台正式上线，至此，工委形成了刊物、网站和手机快讯、微信公众平台“三位一体”，集传统媒体与新兴媒体融合发展的机关党建工作平台。
先进典型引领激发强大正能量。2014年以来，工委在省直机关广泛开展“感动在身边·最美机关干部”选树活动。经过4个月的民主推荐和逐级遴选，产生了10名“感动在身边·最美机关干部”，他们组成先进事迹报告团，走进各机关，分享自己的感人事迹，辐射带动省直机关形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
转变作风 让党建成效惠及大众民生
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，机关作风好不好，还得群众说了算。
去年，一场群众当“考官”、省直机关当“考生”的群众评议机关活动在91个省直单位中进行。在自评自议、网络评议、抽样调查、督导考核4个环节中，干部群众在网络留言板上发表意见建议15984条。同时，微博、微信等社交媒体也被应用到了群众参与作风评议中。
“开展作风评议活动，目的是推进省直机关作风建设、促进机关党建发展。”91个被评议单位（部门）围绕这一目标，在提升能力素质、服务方式、服务水平、工作作风等方面下功夫。省委办公厅、省委组织部、省纪委省监察厅、省人大办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅等单位，针对群众反映较多的问题，进行任务分解，限时整改办结；省移民开发局把移民资金管理“一线工作法”带到移民安置点进行实践，为移民解决了实际困难……通过掷地有声抓整改，群众少跑一趟腿、少排一次队、少等一分钟，切实感受到了机关作风的转变，机关履职能力和服务意识明显提升。
“加强党建工作，转变机关作风，出发点和落脚点都是更好地服务群众。”在开展服务型党组织建设过程中，省直各单位（部门）尽其所能，把服务和温暖送到群众身边。云南日报报业集团开展“走基层、转作风、改文风”活动，鼓励记者走到基层一线采访，在《云南日报》头版开辟“话农民新事，道农民心声”专栏，传递基层群众声音；省第三人民医院改变传统门诊流程，提供多种预约渠道，采取网络预约、手机APP预约等方式，开展万名医师下乡、对口支援、志愿服务和社会公益活动；省高级人民法院积极打造“一站式”诉讼服务大厅，走进一个厅，事务全办清，为当事人带来了高效便捷的司法服务。
“实践证明，党组织越强，机关作风越好，机关活力越强。”周云说，做好机关党建工作，是中央和省委的要求，是党员群众的期盼，下一步，将继续以求真务实、奋发进取的作风，落实全面从严治党要求，推动机关党的建设取得更大成绩，为推动云南跨越式发展、谱写中国梦的云南篇章作出新的贡献。（记者 尹瑞峰）
