不愿下基层到抢着下基层 海南乐东践行“三严三实”

　　据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，从不愿下基层到抢着下基层，海南乐东干部用行动践行“三严三实”。

　　2012年初，国电海南西南部电厂选址乐东莺歌海镇，引起当地居民的激烈反对，发生多起群体事件，干群关系降到冰点。

　　莺一社区支委会副主任吴英忠：被人骂汉奸什么的，很难受的。有时候你晚上睡觉的时候，有些年轻仔把那个石头砸那个窗的玻璃，我家里被砸了两次。

　　2012年6月，55岁的海口市政协主席林北川被任命为乐东县委书记，上任的第一天就直接前往莺歌海镇，和干部谈心，再顶着被围攻的风险挨家挨户和村民沟通。

　　莺歌海镇镇委书记陈卫华：承受着被谩骂、殴打、围攻，甚至被山猪炮吓唬的情况，带领着我们下去，第一次群众不接受，第二次、第三次、第四次，书记这样做了，我们没理由不这样做。

　　正是凭着这样的韧劲，国电西南电厂项目成功落地。

　　事后，林北川反思，老百姓不愿意相信政府，跟基层干部作风不扎实有关系，很多干部不愿意下基层、见到群众能躲就躲，干群关系裂痕越来越大。

　　而干部们不愿意下基层的根本原因在于，基层经费短缺，一个村的年经费只有4000元，连办公费用都不够。于是2013年，林北川将县直机关单位的经费预算压缩30%，调出资金1599万元，支援镇村财政。

　　林北川：机关里面有大量的资金，他花不完还想办法乱花，有些还花出问题来，而该花的地方却没钱。

　　同时，乐东县委还推行“四级联动”模式，全县60％以上的机关干部长期轮驻在基层。乐东组织部部长吴淑天介绍，乐东注重在一线识别、培养、选拔干部，实现了干部从不愿下乡到自愿下乡的可喜转变。

　　吴淑天：前面这两年多是用了45名干部，其中一线的38名，占到整个使用提拔干部的80%以上。

　　基层干部工作作风的转变影响到了当地百姓，一些原本容易产生干群矛盾的事件也迎刃而解，18天完成西环高铁征地、殡葬改革21个月迁坟超过11万座，整个过程没有一个老百姓上访。