9月的湖北省竹溪县，依然绿如潮涌。在该县茶叶大镇汇湾镇梅子垭村看到，片片茶园郁郁葱葱，被巍巍青山拥在中间，汲取着大自然的灵气。经过雨水的滋润后，茶树新发的嫩芽密密麻麻，预示着这又是一个沉甸甸的收获季。硬化的水泥路在茶叶基地间蜿蜒，漂亮的小洋楼虽不集中，却总能在峰回路转处看见。梅子垭村是该县茶叶生产龙头企业之一梅子贡茶业有限公司核心基地所在地。梅子贡茶业有限公司正是看中该村的“梅子贡茶”发源地这一悠久历史文化品牌，率先在该村组建了第一家占地400余平方米的标准化茶叶加工厂，梅子垭村则抢抓企业帮扶机遇，大力发展培植茶叶产业，一跃成为汇湾镇最早成型的茶叶大村。这样可喜的发展局面，得益于该县探索推进“以企带村、村企互哺、共建共促”发展模式，形成了村以企富，企以村兴的生动格局。
实行“合作式”共建筑基础。在企业与村级组织层面，企业为村提供物资、技术、资金、设备、基础设施建设等支持，村级组织负责在土地流转、组织动员、协调服务、项目争取等方面提供保障。以梅子贡茶业有限公司与汇湾镇梅子垭村为例，企业自2010年以来，累计向梅子垭村投资500多万元，提供种苗、肥料等物资，并与镇、村两级深度挖掘贡茶历史文化，擦亮唱响“梅子贡茶”品牌。村级组织积极向镇党委、政府提交产业发展规划，争取产业项目扶持，通过内投外引、累积发展模式，全村茶叶种植面积达3000亩，一跃成为企业产业核心片区。如今，该村茶叶加工厂内有制茶机械8台（套），年可生产干茶6000斤。梅子垭村则抢搭产业发展“快车”，建成茶叶基地700亩，为村集体经济找到了长期稳定的增收渠道。
实行“连带式”管理强带动。该县协调茶企与各种茶村党组织“结对联姻”，按照“地域相邻、产业相近、组织相联、信息相通、管理相适”的思路，以各村党支部为主导，以党员为主体，以茶叶为主业，实行企业出资、村党支部出力、党员引领带动、茶农得实惠的生产模式，形成了“支部书记+党员大户+规模农户+种植散户”的纵向式管理带动体系。两家茶企共聘请36个村党支部书记担任生产加工车间主任及示范基地管理员，共有600余户党员种植大户聚集在产业链上，扶持培育出规模以上茶叶种植大户1000余户，辐射带动1万多户农户加入到茶叶种植行列。
实行“双育式”培训提素质。该县按照农村实用人才示范基地建设标准，充分整合企业资源，采取“出门是基地、进门是课堂”的培训模式，将基地现场教学和理论知识教育相结合，提供“菜单式”、“讲座式”、“观摩式”等灵活多样的培训，为产业发展提供实用人才技术培训服务。两年来，龙王垭、梅子贡两家企业通过组织开展集中、专业轮训，累积培训群众达6000多人，培养茶叶加工技术骨干200余人。各种茶村级党组织每年适时组织本村茶农及加工点制茶技术人员开展培训，不断提高茶农及茶叶加工技术人员专业技能，为全县茶叶产业发展提供了坚强的技术及人力保障。
实行“定单式”农业稳发展。按照管长远规划、大规模发展、小群体参与、累积式增长的思路，在企业与农户层面，普遍推行订单农业。企业根据年度生产计划，与农户签订种植协议，提前落实好种植群体、供应数量、价格标准，实行订单种植、保护收购、供销一体，既有效保护农户的利益，增强群众发展积极性，又为公司提供稳定货源，实现供求两旺。依托这种模式，两家茶叶企业共与全县2万余户农户7.4万人结成“产销同盟”，年产量达到1400余万斤，年销售额达到4.6亿元。
实行“互哺式”联建激活力。该县按照村企对接、互哺共促的原则，采取“政府支持、项目拉动、企业参与、村级配合”方式，不断加大基础设施建设力度。如，梅子贡茶叶公司在镇、村两级支持下，配合相关政策，投入资金，按照通村公路标准在梅子垭村累计修通作业道3条，里程达到6公里；龙王垭则配合生态扶贫搬迁等惠民政策，投入资金，新建砖木结构住房30套，对基地范围内黄土堡、胡家垭、龙王垭村等偏远的生产生活条件相对较差的30户98人贫困群众实行了集中安置，促成村容村貌改变、基础设施完善、山场资源盘活、发展活力增强的“连锁反应”。（湖北省竹溪县党建云平台供稿 姚恒）
