黄群超同志，浙江省德清县人，男，汉族，1968年4月出生，1993年3月加入中国共产党，1989年8月参加工作，经过浙江省德清县委组织部、林业局、湖州市政府等多部门多岗位的成长锻炼，是一个从基层成长起来的党员领导干部，有着对党、对组织的深厚感恩、感激之情，有着丰富的基层和群众工作经验，有着出众的工作能力和令人称赞的工作业绩，有着严于律己的强烈自律意识。2013年8月主动参与援疆工作的实际行动，更展现了其强烈的宗旨意识、舍小家顾大家的大局意识和无私无悔的奉献精神，是新时期优秀共产党员的杰出代表。
对基层、群众饱含热情，特别“接地气”
熟悉黄群超的人都能感觉到，他那种对基层、对群众的热情。无论是接待基层来访，还是下乡调研，他都能完全将自己融入到基层中去，与群众打成一片，而且毫不做作，让人感觉很自然、很亲切。这与他的成长经历有关，刚参加工作时，他被分配到德清县林业局林业技术推广站工作，是一名最基层的工作者，在基层一线磨炼多年后，才逐步走上领导岗位，这段基层的成长经历让他充分了解了基层、融入了基层，也在基层工作中与当地群众加深了感情，形成了骨子里的那种“土气”，直接影响了他的做事风格。在他担任浙江省德清县筏头乡党委书记，为政一方时，习惯于走村入户调研走访，面对面与群众进行交流座谈，足迹遍及筏头乡的每个村落，得到了当地干部群众的一致好评，被评价为 “接地气”、受欢迎的好干部。
对学习韧劲十足，孜孜不倦
在湖州工作期间，他先后在农业、乡镇、党务等不同部门工作，但无论是在哪个部门，他都是所在岗位的业务骨干，能够独挡一面，是他旺盛的学习劲头为之使然。每到一个岗位，他都会自加压力，尽快熟悉工作业务，并通过研读、了解相关方面的知识、技能，向前辈、同事虚心请教等方式，在短时间内成为业务方面的佼佼者。多岗位的锻炼成长造就了他严谨细致的做事风格，注重工作细节和工作质量，坚持对工作谋划在前、严谨细致，从不留漏洞。对工作总是以更高、更好的标准来衡量、对比，努力争取更好、更佳的效果。对出现的问题，他总能正确面对，认真从问题中汲取经验、总结教训提升提高。
锐意进取 敢于大胆突破
他主要成长于林业系统，从林业系统的最基层科员做起，对林业发展的现状和存在的问题、不足，他都了然于胸，随着知识的积累和认识的不断提升，对林业如何发展、如何解决林业发展过程中遇到的问题有了全新的思考和思路，并大胆付诸于行动。在担任湖州市林业局副书记、副局长期间，大力推进林权制度改革，认真完善集体林权制度主体改革，集体林权制度改革工作在浙江全省始终走到了前列。引导鼓励发展林业股份专业合作社，进一步规范林地流转，推动林权抵押贷款增量扩面。安吉县被评为全国首批农民林业专业合作社示范县。着力深化行政审批改革。积极开展林业行政审批事项清理，着力精简审批事项。压缩审批环节，创新行政审批运行模式和审批方式，对木材运输证核发、林木采伐许可证核发等直接办理事项，推行“一审一核”制，授权到行政审批处，由窗口集中办理。在实施行政许可中，做到强化管理和优化服务并举，行政服务中心林业窗口被评为“五星级”窗口单位。
忠诚爱党矢志不渝 政治品质始终如一
他是拥有22年党龄的老党员，受党的多年培养，造就了他坚强的政治品格，对党绝对忠诚深深地印入了他的骨髓。
2013年8月，他从繁华的浙江湖州来到了远在几千公里外的一个国定贫困县――新疆柯坪县，成为了一名光荣的援疆干部。放弃优越的生活环境，舍弃家人的陪伴温暖，在常人看来难以理解，但对于他来讲却是必须要这么做，因为在他心里，来新疆是党的需要。当党中央发出支援新疆建设的号召后，他不顾家人的反对，毅然决然地来到了新疆，只为心中对党、对组织的那份感激。来到新疆后，面对复杂的维稳环境、艰苦的生活环境，他心中没有任何怨言，有的只是一份坦然和平静。
到柯坪县后，他被任命为柯坪县委副书记和浙江湖州市援疆指挥部党委书记、指挥长。作为县委班子的一员，他在工作中坚决服从地委、县委的领导，十分注重维护县委班子的权威，对县委的决策部署总是带头抓落实、带头促成效，在他看来，这是必须的，因为在他心中，一个党员对党忠诚，首先应该体现在对自己所在党组织的支持和拥护，作为县委班子的一员，支持县委的决策部署就是在思想上、行动上与党的要求保持一致。对具体事项可以表达自己的看法，可以有自己的意见见解，但只要经过民主集中，形成集体一致意见，作为组织中的一员就必须无条件地去落实，个人意见要坚决服从于集体意志，这也是我们党在多年的实践中总结出的经验。
到新疆后，他体会工作最大的变化是在精力的分配上。在内地，他可以把100%的精力放到促进经济社会发展上，但在新疆，需要将70%以上的精力放到维护社会稳定上，甚至个别时期需要达到100%。面对“三期叠加”的严峻维稳形势，政治坚强成为了评价一个干部好坏的主要标准。作为县委副书记、浙江湖州市援疆指挥部党委书记指挥长，他迅速适应了这样的工作环境和变化，个人积极融入到了维护社会稳定的大局中去，坚决服从党的领导，坚定贯彻党中央的决策部署，始终做到政治坚强、旗帜鲜明、立场坚定，带头参与和支持开展严打专项会战、带头指导联系包联村“揭盖子、挖幕后、铲毒瘤”、带头发声亮剑，揭批宗教极端思想的危害和暴力恐怖行为，成为了一名始终站在维稳一线的坚强斗士，践行了一名共产党员的崇高觉悟和境界，政治素养也在维护社会稳定的具体实践中得到普遍提升。
心系柯坪关注民生，履职尽责尽心尽力
他来到柯坪后，通过深入的调研走访，让他对这里的群众生活感到非常的担忧，经济基础差、底子薄、贫困人口多的现实，时常让他夜不能寐。改善柯坪群众的生活、工作环境，改变贫困落后的乡村面貌成为他履职尽责的主要努力方向。
为了尽好职履好责，他开始频繁地出现在各个乡村和贫困户的家中，组织召开了多层次的座谈会、讨论会，搞调研、作分析，有时在调研路途中错过了吃饭点，就在路边摊上买个馕应付，一连几个月都是这样度过，目的就是要摸清柯坪县贫困的真实原因，找准工作的突破口。有了第一手资料，逐步让他对如何履职有了明确的思路：项目带动、重点扶持、逐步改善。
思路确定之后，落实才是硬道理。面对基层众多的需求，他又开始对问题一个个进行筛选，找出最迫切解决的问题、确定出最需要落实的项目，2年来组织实施援疆项目达到37个，安排援疆资金15613万元。其中，针对阿克苏地区肉羊缺口较大的实际，他大力推进多胎多羔湖羊“引繁育”工程及产业化项目，该项目被列入阿克苏地区“一县一品”名单。为了确保湖羊平安运到柯坪，黄群超没少做功课，先后三次前往湖州进行选羊、疫情监测、运输协调等，首批1600只湖羊种羊已于2014年9月22日和10月2日先后顺利运抵柯坪，在运输途中没有一只死亡，零死亡率可以说是一个奇迹，现已生产小羊羔2356头，母羊首胎平均产羔1.7只，整体成活率达到93%。正是他的努力，“企业+基地（合作社）+农户”的湖羊产业化经营模式已初步形成，更多合作社和农户正在参与进来，柯坪县畜牧业发展迈出了坚实的步伐。实干重于言谈，表率胜于命令，他把自己的全部心血倾注在援疆事业上，湖羊产业化推广中心、老年活动中心、广播电视宣传中心等交钥匙项目陆续建成，新建的县群众文化体育中心已完成征地拆迁和工程招投标，安居富民、村民服务活动中心（文化礼堂）、基层卫生院、公安视频监控及网络侦查等交支票项目均按年度计划顺利实施；青年职业技能培训累计完成22批次818人次，帮助755人到华孚纺织等疆内企业就业，稳定就业率达到92%；湖州市18位名师名医和10余人次的畜牧专家陆续到柯枰开展专业指导，送教助学传技术，并促成了湖州的学校、医院与柯坪县当地相关单位缔结友好单位，加强日常性的业务交流；指导组建了教育、卫生系统的2个帮带工作室，积极开展广泛的、普惠性的帮带活动，教师工作室荣获了地区十佳工作室。在职业医师考试中，医生帮带对象通过率达到100%，多名医生已能独立开展手术，广电人才帮带对象通过了国家一级乙等播音员普通话测试。一系列项目的实施为加速柯坪经济社会发展起到了积极的推动作用，而他是所有项目落地的具体推动者。
主动融入深度融合，同心共筑民族团结
“民族团结是新疆各族人民的生命线，是做好一切工作的重要保证。”身处新疆，他对这句话的理解更加深刻而具体，并积极投身到维护民族团结的行动中去，成为了一名民族团结的实践者、捍卫者。
他积极响应号召，主动参与“访惠聚”活动，按照联乡包村入户的要求，包联盖孜力镇库木亚村。经常深入该村走访，看望住村干部，查看群众关心的村内道路、行政村办公楼建设、种植园地等情况，多次召开碰头会，与住村工作组、村“两委”班子一起，认真分析、研究惠及民生的各项工作措施。总长4.5公里的村级柏油公路已立项，设立了关爱资金用于贫困家庭补助和“六一”节慰问，指导该村成立羊养殖专业合作社，提高养殖组织化，有效增加养殖收入。通过实实在在的工作赢得了该村群众的认可。
坚持贴近基层群众推动援疆工作。在他的指导下，建立了 “六联四帮”直接服务群众工作机制，实现了援疆干部人才与受援地单位结对“全覆盖”，自己主动与2户贫困户结对帮扶，帮扶一名孤儿；以援疆教师、医生为纽带，开展“援疆人才基层行”活动，先后组织12批次深入边远乡镇、团场开展送医送教活动，受惠群众达700多人次；组织开展“我眼中的湖州援疆”征文活动，举办以“热爱伟大祖国、建设美好家园”为主题的柯坪县青少年双语大赛，连续两年表彰奖励双语小学40名“十佳优秀少年”，积极主动为患白血病的民族学生募捐善款等，使援疆工作更加走近当地群众，融入进了当地群众的生活。
援疆两年来，湖州－柯坪两地的文化交流明显增多，与他积极发挥桥梁纽带作用密不可分。2014年邀请湖州7位名师、名医和4名湖羊养殖专家到柯枰开展短期专业指导，举办46人参加的首届柯坪县农业经济研修班。2015年又邀请8名湖州市绘画、书法、摄影等方面知名艺术家来柯参加柯枰县杏花节采风交流，开展柯湖两地学生“手拉手一家亲”活动，组织优秀学生赴湖参加夏令营等等。通过各种方式，加强了湖州与柯坪人民之间的相互了解、相互交往，加深了感情。
抓强班子带好队伍，凝聚合力夯实根基
作为一名党员领导干部，他始终把党建工作牢牢抓在手上，认真履行党建责任，带出了一个好班子，培育出了一支好队伍。
在抓班子建设上，他以身作则、率先垂范，带头严格落实民主集中制，公开透明履职，自觉接受干部和群众监督，做到不专权、不贪权、不滥权。充分信任和发挥副职作用，放权让副职大胆开展工作，较好地调动了副职工作的积极性，以强大的人格魅力影响和带动了整个班子成员，促进了班子之间的团结，形成了劲往一处使、心往一处想，讲和谐讲团结的良好工作氛围，大大提高了工作合力。市指挥部分别荣获了湖州市、柯坪县民族团结进步模范集体，浙江省援疆指挥部系统先进单位等荣誉，市指挥部直属机关党委分别荣获了市直机关先进基层党组织、浙江省援疆指挥部系统先进基层党组织等荣誉称号。
在打造一流援疆队伍上，他充分结合新疆、结合柯坪的实际情况，将培养政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的四强干部作为目标，通过加强学习、健全制度、合理调整的方式，加强了干部的管理和约束。同时落实关心关爱举措，扎实做好援疆干部人才住房、生活、办公、通讯和交通等服务工作；定期开展形式各样的谈心谈话活动，了解掌握干部人才思想状况，及时、有效地做好思想工作；坚持每月集体过生日活动，认真做好家属来柯接待服务工作，协调派出单位在节假日做好援疆干部家属慰问，激发了大家做好工作的热情，使队伍充满了朝气和活力，他上任以来，援疆干部人才先后受到了各级各类表彰近60人次，不少湖州援疆干部人才还入选全国道德模范“好人榜”、浙江省“闪光言行之星”、新疆自治区“最美援疆干部”提名、湖州好青年等。
自律为本律他为责，清正廉洁干干净净
作为一名党员领导干部，他勤于自省、慎独慎微，用反例警醒自己，用理智驾驭情感，用党纪国法规范言行，坚决做到红线不逾越、底线不触碰，以一身正气炼就了“金刚不坏之身”。他始终保持对权力有敬畏之心，明白哪些事能做，哪些事不能做，在脑子里有明确的界限。他胸怀坦荡，敢于主动上报个人重大事项，直面组织和群众的监督。在做好自律的同时，不忘管好身边工作人员和家人、亲属。经常提醒谈话，加以引导。对出现问题的人员不回避、不包庇，无论是谁，严格按纪律办事，营造了良好的廉政氛围，有效减少了团队违纪违法案件的发生。
人生在47岁定格，精神永垂不朽
2015年8月11日22时20分，黄群超同志因突发心脏病，经抢救无效去世，倒在了他为之服务的援疆岗位上，终年47岁。虽然他的生命已经终止，但他牢记宗旨、无私奉献、顾全大局的精神却永远留在了人们的心间。相信受他的影响，还会有更多的人投身到援疆工作中来，继续完成他未完成的事业，延续他不朽的精神。
