中央国家机关工委副书记 陈存根
2014年3月，习近平总书记首次提出“三严三实”重要要求。一年多来，总书记在许多重大会议、重要场合反复强调和深刻阐述。“三严三实”，体现了党的十八大以来以习近平同志为总书记的党中央管党治党的一贯思想，蕴含着共产党人矢志不渝的理想信念，百折不饶的革命精神，一心为公的宗旨意识，襟怀坦白的政治品格，知行合一的处世态度，实事求是的工作作风。认真学习、深刻领会、准确把握“三严三实”的丰富内涵，自觉践行“三严三实”的重要要求，是党员领导干部特别党的高级干部的政治任务、光荣使命和基本职责。
一、严以修身，核心是修德。习近平总书记指出：“严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。”落实总书记的要求，核心在于修德。综观古今中外，国无德不兴，人无德不立。德是基础，是前提，主兴衰，促成败。修身树德至少要把握三点：第一，修在党之德。在党言党、在党为党、在党爱党、在党护党，自觉增强党员意识，坚决维护党员形象，充分发挥党员作用。坚定理想信念是修在党之德的核心要求，是一心在党的信念灵魂，是干事创业的精神支柱。没有理想信念，精神上就会缺“钙”，迟早都会倒下。现在，有的党员干部精神迷失、理想磨灭、信念动摇，不信马列信鬼神，不信真理信金钱，不信组织信关系，像河北省原常务副省长丛福奎，信佛、供佛、念佛，借佛敛财，还起了法号“妙全”，完全没了共产党人的味道。只有始终铭记共产主义这个光明大道，才能不走邪路，少走弯路。牢记使命任务是修在党之德的主要内容，是在党言党的关键所在，是在党为党的具体体现。坚定不移走中国特色社会主义道路，大力弘扬中国特色社会主义理论，坚决捍卫中国特色社会主义制度，是当代共产党人的神圣使命和光荣任务。但是，我们建党94年了，建国也66年了，经济总量跃居世界第二，承平日久，不少党员干部安而忘危，存而忘亡，治而忘乱，在有的地方或单位一些党员干部甚至“安富尊荣者尽多，运筹谋划者无一”。所以，增强党员干部的忧患意识，现实而紧迫。据调查，在中央国家机关党员干部中，表示对“三个自信”很坚定和比较坚定的仅占65%。执政团队这种状况，我们必须高度警觉。践行党员行为规范是修在党之德的基本标准，是爱党护党引领示范的起码要求，是完成使命任务的重要保证。《党章》规定的8条义务，特别是党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉政纪律，必须烂熟于心、严格遵循、自觉践行。但是，现在有的同志党员意识淡漠，纪律意识、规矩意识缺失，日常表现还不如普通群众，有些高级干部，像周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等，甚至沦为党的“贰臣贼子”，危害极其惨烈，教训极其惨痛！第二，修为政之德。“政者，正也。”“君子为政，以正己为先，教禁次之。”这次，中央开展专题教育，把处以上党员干部作为重点，就是要重塑为政之德，引领党风政风。至少有三个重点：一要牢记宗旨。为人民服务，做人民公仆，是为政之德的理念和灵魂。现在，一些党员干部，忘记了党的宗旨观念和公仆意识，忘记了“入党为什么”、“当官干什么”、“身后留什么”。正像有的同志讲的：“我们党94岁了，94年漫长的岁月，让有的同志走得太远了，已经不知道自己是从哪儿来的，是干什么的，是为谁干的了”。这是有的党员干部堕入腐败深渊最主要的原因！作为党员干部，就要始终把人民利益置于心中最高位置，不能捂着“乌纱帽”为己做“官”，而要拎着“乌纱帽”为民干事，为民谋利，为民分忧，为民解困。二要勤政干事。这是为政之德的核心体现。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”勤政干事，就要在其位谋其政，担其责，功其事，不能“尸位素餐”，占着茅坑不拉屎，以致于浪费宝贵时日，错失干事机遇，贻误发展大计。三要廉洁从政。这是为政之德的基本准绳。中央出台领导干部廉洁从政若干准则，用“8个禁止、52个不准”规范从政行为，遗憾地是，一些党员干部不仅没做到，甚至完全忘记了，“四风”问题屡禁不绝，贪污腐败在一些单位和地方愈演愈烈，系统性违纪、塌方式腐败、家族式谋利，像山西官场“一查就一帮，一动就塌方”。第三，修做人之德。“风俗者，国之脉诊也”，古代官员的第一责任就是教化民众、匡扶风气。当政者风气不好，何可盼社会风清气正？党员干部作为执政者、当权者、教人者，是社会风气的引领者、参照系、风向标，匡扶社会风气，净化政治生态，党员干部必须带头。要争做践行社会主义核心价值观的表率。党的十八大提出的24个字社会主义核心价值观，蕴含了对个人品德的要求。作为党员，就要践行社会主义核心价值观，模范恪守社会公德和家庭美德，引领社会风气。要争做传承弘扬中华民族优秀传统文化的模范。要继承和弘扬“礼义廉耻，国之四维”、“仁、义、礼、智、信、忠、恕”等中华民族公认的价值标准和基本美德，不断提升个人的道德修养。要争做同社会不良风气斗争的勇士。共产党员是社会的先进分子，跟社会不良风气作斗争是党员的秉性和责任，要坚决反对不辨是非，甚至同流合污；自觉克服以善小而不为，以恶小而为之；彻底杜绝不知节俭、奢侈浪费，情趣低俗、灯红酒绿，道德滑坡、声色犬马。所有与党员干部的党性修养格格不入的歪风邪气都必须坚决摒弃。总之，“从善如登，从恶如崩”，严以修身的任务是艰巨的，也是痛苦的，必须持之以恒、锲而不舍，通过党员干部修好在党、为政、做人“三德”，以优良党风带动政风民风，还社会一个晴朗的“天空”。
二、严以用权，核心是奉公。习近平总书记指出：“严以用权，就是要坚持用权为民，按规矩、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。”习总书记指示的核心是奉公，因为“有公心，必有公道；有公道，必有公制”，“公道行则天下之志通，公制立则私曲之情塞”，这是历代治国理政之道。“公则天下平”，若失去公正，民心必然涣散，政权必然动摇。我联系的4个部门，主要涉及协调服务的事权、经费保障的财权、资产管理的物权和队伍建设的人权。严格用好这“四权”，要突出五点：一是严以用权，首在敢于担当。食党俸禄，就要为党分忧，不能享其禄、承其荣、安其贵，而担不得当官的责、做不得当官的实、吃不得当官的苦。对于我联系的4个部门而言，敢于担当就要理好财，科学预算有钱花，勤俭节约省着花，严格管理不乱花，注重效益算着花；管好物，不乱买保障供给，不闲置发挥效用，不损坏杜绝浪费，不混乱账物相符；办好事，恪尽职守不误事，主动服务不推事，一丝不苟不出事，遵规守矩不惹事；带好人，以身作则带动人，公道正派对待人，心胸开阔能容人，奖惩分明激励人。二是严以用权，重在体现服务。我们这4个部门用好“四权”，说到底是为工委机关和中央国家机关各部门做好服务。要增强服务意识。我们部门的职能定位服务多，工作任务统筹多，工作目标保障多，要多换位思考，多听取意见，多沟通交流，该指导的加强指导，该通气的提前通气，该统筹的敢于统筹，该提醒的及时提醒，该配合的紧密配合，让工委工作运转高效，让广大干部职工满意，让国家的投入产生效益，这要成为我们的追求。要提升服务能力。我们4个部门，管钱管物，管车管行，管吃管住，政策性强、业务性强、综合性强，事关干部职工切身利益。俗话说的好，“纵有千张手，难捂众人口”。服务工作要使人人都满意，干好确实不容易，关键还得靠队伍。要勤于学习，吃透中央精神、工委要求和政策规定，不能“以己昏昏使人昭昭”；要善于钻研、深入腠理，体情格物、知行合一，不能知其然不知其所以然；要通于业务，干一行精一行，真正成为本岗位的行家里手，不能眼高手低，老是门外汉。要提高服务水平。当前，全面从严治党深入推进，机关党建面临新形势新任务，工委责任大、任务重、头绪多，对我们的服务提出更高要求。比如，办公室作为工委的运转中枢，办文要把好政治关、政策关、文字关、格式关；办会要提前谋划、精心组织、注重细节，办出实效；办事要眼明、手快、腿勤、嘴甜，不断提高服务工作的效率和水平。老干部是党重要的执政基础和宝贵的执政资源，老干部活动中心要以全国“双先”表彰大会精神为指导，加大工作力度，落实两项待遇，发挥老干部作用，让中央放心，让工委安心，让老干部满意。三是严以用权，贵在依法奉公。俗话说，有钱是富，有权是贵，贵在何处，在于依法行政，用权奉公。公权为公，私用即盗，盗即是贼。如何防止公权私用？一要奉公立规不藏私心。在制定规章制度过程中，要出以公心，不能只图自己方便省事不管别人麻烦受累，只图规避自己责任不管政策实际效果，只图局部得利不管整体受损，坚决避免“公共利益部门化，部门利益法制化”。二要依规用权不可任性。我们使用“四权”，要严守宪法法律、党章党纪党规，也要遵守工委有关规章制度，绝不能任情纵性、为所欲为，必须心之忧危，若蹈虎尾，如临春冰。既要坚持“法定职责必须为”，把职责范围内的事办到位，要事特办、急事快办、难事想方设法办；又要坚持“法无授权不可为”，违反制度规定的坚决不办，不能不讲原则、不按规定、不走程序，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。比如，新修订的《预算法》已经从今年1月1日起实行，用好财权，关键要依法理财、依法管账，严格预算管理，规范资金使用，不断增强财务工作的规范性和科学性。三要秉公用权不谋私利。“政在去私，私不去则公道亡”，绝不能因为我们掌握事权、财权、物权和处级以下干部任用权，不能因为我们承担工委大量内部管理制度的立规、执纪和督办职责，不能因为是领导的事、熟人的事、自己的事，就“近水楼台先得月”，谋私利、搞特殊，看人下菜，厚此薄彼。四是严以用权，要在强化监督。我们管钱管物管事，既要靠自律，又要避免“当局者迷”，防止“久入鲍鱼之肆而不闻其臭”，自觉接受监督，让权力在阳光下运行。要监督制度的运行。工委现有70多项内部管理制度，大部分是我们牵头制定的。要坚持“公开是原则，不公开是例外”，除涉密文件外，都要发文、上网、组织学习；要拓展公开渠道，积极为机关各部门、各单位和广大干部职工创造能够监督、便于监督的平台；要加强对制度执行情况的监督检查，建立经常性、常态化、有实效的监督机制，确保制度不要成为摆设。要监督用权的行为。一方面，我们要加强监督，在事权方面，要监督会议活动按计划执行，督查督办重要事项；在财权方面，要精心编制预算，严格财务审计，加强财务考核；在物权方面，要监督资产使用，组织资产清查，确保国有资产保值增值。另一方面，我们的用权行为也要置于机关各部门、各单位的监督之下，公开账务，听取意见，接受评议，确保公开用权、公平用权、公正用权。要监督工作的效果。市场经济讲究投入产出，现在有的人花人民的钱不心疼，一些项目大把大把花钱，但事办得怎么样？效果怎么样？却缺乏检查、缺乏监督。工委是党的部门，在花钱上要更严格，要进行收支结构分析、投入产出分析、资产运行分析，确保每一分钱都花在刀刃上，追求效益最大化。五是严以用权，好在追求卓越。“天行健君子以自强不息”。我们这几个部门，要以高度负责的精神，以钉钉子的态度，追求卓越，争创一流，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。一要把握规律。不管是开会发文办事，房管餐饮文印，还是搞好老干部学习和活动，又或者是抓好党建信息化，都要盯紧形势任务，咬住突出问题，把握工作规律，提出好的思路和实的举措，使我们的工作更符合实际，更加精细，更具章法，更有实效。二要狠抓落实。正所谓“一箩筐纲领不如一个行动”。工作有计划，不能没执行措施，没督促要求，没考核办法，这样再好的计划都是空的；领导有批示，不能合意的就执行不合意的就放一边，容易的就干不容易的就推，显示度高的抢着干不显眼的就拖着不干；干事有制度，但制度不能不宣传，结果有的制度根本没人知道，有的制度从来没有用过，以致成了“稻草人”、“橡皮筋”。解决这些问题要成为我们抓落实的着力点。三要善于创新。4个部门都属服务保障性质，重复性、常规性、例行性工作多，容易陷入固化的思维方式、工作模式和推动程式，必须打破惯性思维，避免落入俗套。要增强改革意识，坚持问题导向，破解瓶颈制约。比如，信息化是世界大潮流，办公室和信息中心要加快推进工委OA系统建设，用电子办公逐步取代手工作业，提高运转效率。再如，康铭大厦要根据目前市场形势，收益下滑压力增大的状况，及时更新经营理念，创新经营机制，改变经营方式，强化经营管理，不断提高大厦的经营效益。
三、严以律己，核心是守法。习近平总书记指出：“严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。”严于律己首在守法，因为法是底线，是红线，逾越者，害人又害己。如何做到守法律己？一要学法知法、增强敬畏。学法才能知法，知法才能心存敬畏。那些违法乱纪、胡作非为的领导干部中，相当多的是长期不学法、不懂法。 “前车之覆，后车之鉴”。我们一定要认真学习宪法、法律法规和党章党纪党规，特别是政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉政纪律，增强法纪意识，掌握法纪内容，熟悉法纪要求。二要领导垂范，以上率下。“子帅以正，孰敢不正?”“君正于上，吏不敢邪于下；吏正于下，民不敢僻于野。” 权力都在领导干部手里，级别越高，权力往往越大；同时，领导干部拥有权力，地位特殊，“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难”。因此，领导干部更要自重自省自警自厉，要做学法的模范，不能一知半解、浅尝辄止，更不能甘当“法盲”；要做尊法的模范，牢记法律规定必须遵守，法律红线不可逾越，法律底线不可触碰，彻底摒弃人治思想和长官意识，决不能以言代法、以权压法，更不能徇私枉法、执法犯法；要做用法的模范，谋划工作要运用法治思维，制定政策要符合法律规定，处理问题要依据法治要求，自觉在法治的轨道上想问题、作决策、办事情。三要临渊履薄、慎独慎微慎言慎友。党员干部要把党纪国法奉为圭臬、视为雷池，以战战栗栗、日慎一日心态规范个人行为，慎防“莫蹎于山，而蹎于垤”。始终做到慎独。莫见于隐，莫显于微，独处时能谨慎不苟，是严于律己的最高境界。东汉“四知先生”杨震，堪称慎独的典范。领导干部身处高位，手握重权，如不遏己欲于未萌，止恶于未现，八小时内道德文章、道貌岸然，八小时外声色犬马、放浪形骸，就会纵欲成习，积恶成疾，迟早一定会栽跟头。必须坚守慎独，台上台下一个样，上班下班一个样，人前人后一个样，不放纵、不越轨、不逾矩。始终做到慎微，“小事当慎，小节当拘”。一些领导干部出问题，往往是从一包烟、一瓶酒、一餐饭、一张卡开始的，慢慢发展到什么饭都敢吃，什么钱都敢收，什么事都敢干，越陷越深，最后“千里之堤，溃于蚁穴”，“不矜细行，终累大德”！始终做到慎言，“一言兴邦，一言丧邦，言语不可不慎也”，不能只图痛快，不讲政治，不看场合，不守分寸，信口雌黄，甚至妄议中央，对党的路线方针政策、对党和国家领导人说三道四、评头论足。始终做到慎友，俗话说“瓜田不纳履，李下不整冠”，怕得就是瓜田李下。领导干部身处特殊岗位，手中有权，办事方便，想巴结交往的人很多。所以，一定要净化社交圈子，离河远点不湿鞋，离崖远点不堕渊。要清楚哪些人能交，哪些人不能交，心中一定要有原则界限。交错了朋友，轻则丢官，重则丧命。古往今来，这方面的例子可谓数多不可胜举，惨痛不可言状，一定要引以为戒，自觉抵制，坚决克服。
四、谋事要实，核心是求是。习近平总书记指出：“谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，出点子、定方案、制政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合最广大人民群众的根本利益，不好高骛远，不脱离实际。”其核心是求是，关键有四点。要恪尽职守，主动谋事。谋划工作是当领导的首要职责。不会谋划，没有主意，怎么能当领导，怎么履职尽责当好领导？但是现在有的干部安于现状不想谋事，习惯于领导咋说他咋说，以文件传达文件，以会议部署会议，以讲话落实讲话。就像北宋的王珪，取旨、领旨、传旨，当了16年“三旨丞相”毫无建树；有的干部害怕担责不敢谋事，信奉多一事不如少一事，害怕惹事，缺乏担当，不求无功，但求无过；有的志大才疏不会谋事，政治不敏锐，学识不扎实，工作不深入，眼光不独到，以致于谋不准、谋不实、谋不好。要胸怀全局，服务中心。要从贯彻好党中央、国务院决策部署来谋事，绝不能打折扣、作选择、搞变通，甚至唱反调；要从落实好工委中心工作来谋事，绝不能脱离中心，南辕北辙，自说自话，另搞一套；要从履行好自身职责来谋事，不能脱离职责、忘却任务乱谋事，荒了自己的“一亩三分地”；要从协调配合、形成合力来谋事，不能缺乏协作精神，单兵独进，甚至以邻为壑，走乱了工委的“一盘棋”。要从实际出发，遵循客观规律。要讲天时，当前抓机关党建工作，最大的天时就是中央作出协调推进“四个全面”的战略布局，特别是突出强调全面从严治党，为我们加强机关党建提供了机遇，创造了条件，搭建了平台，明确了任务，我们一定要乘势而上，顺势而为。既要适度超前发挥引领作用，更要针对当下解决实际问题，不能好大喜功、好高骛远，不能搞一些耗财费力、无任何实效反而增加基层负担的表面文章；要讲地利，一切因本部门、本单位制宜，认真研究自己的职能定位、工作任务和队伍状况，发挥牌子大、联系广、党建熟的比较优势，不能扬短避长，不能东施效颦。一切因国家机关实际制宜，根据部门大小、职能任务、党员多少、重视程度、工作基础，加强分类指导，切忌一刀切。要讲人和，想问题、定制度、干工作要牢固树立群众观点，坚持群众路线，经常听取机关干部职工、部门机关党委和其他服务对象的意见建议，汲取各方智慧形成科学决策。要真心实意地为大家办实事、办好事，让大家充分感受到我们服务工作的用心、用情和用力。要既重战略谋划，又重战术思考。“天下大事，必作于细”。战术不细化、难操作，战略再好也难以落实。历史上赵括“纸上谈兵”致40万赵卒长平被坑，马谡“言过其实，不可大用”，两晋学士“虚谈废务”，教训极其深刻。现实中的诸多问题，也多是注重战略论证、崇尚空谈，轻视战术研究、忽略细节造成的。比如，在机关党建领域，长期存在的“不落地、难到人、作用弱”的问题；在基础建设领域，一些地方出现的今天建、明天修、后天塌的豆腐渣工程，进退两难的胡子工程、烂尾工程，比工程本身费用还大的“后工程”；在民生保障领域，该享受的没享受，不该享受的却享受了的错位民生工程；以及许多安全生产事故、突发群体事件、孩子失怙死亡的恶性案件等，与一些党员领导干部只抓部署安排，而忽视督查落实有极大的关系。再比如，《公务员法》和《干部选拔任用工作条例》明确要求必须进行日常考核，但没有配套的操作细则，法令规定就无法落实，甚至连年终考核都流于形式。由于考核不落实，好坏说不清，干部难评价，选任难公平，以至于出现有的单位干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样；干的干、看的看、看的还给干的提意见。“赏罚乃国之权柄，赏一人而万人乐，罚一人而万人惧。”古人讲以德授爵，以功授禄，以能授职，但考核一旦成了形式，考不出好坏、优劣、贤愚，则贤人难出，才俊难拔，也就难以做到人事相宜，人尽其才，才尽其用，各得其所，“唯贤”就落了空。出现以上这些情况，更多的是战术谋划的问题。我们这4个部门谋事一定要既重战略论证，又重战术设计，确定目标，明确步骤，拿出实招，确保取得实实在在的成效。
五、创业要实，核心是敢担责。习近平总书记指出：“创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”创业要实，实在敢担责。“为官避事平生耻”。如果有职，缺少担当，在位不在状态，打不开局面，干不出成绩，就会错失机遇，耽误发展，不仅损害党的形象，而且损害革命事业，这就是失职。党员干部一定要敢于负责，勇于担当，善于成事。一要力戒浮华，脚踏实地，保持创业的定力。干部干工作，是浮夸图名还是真抓实干，总开关在世界观、人生观和价值观，分水岭在政绩观、权力观和名利观。比如，政绩观出了偏差，就会心浮气躁，追求显绩不重潜绩，大搞形象工程、政绩工程；权力观上出了偏差，就会不讲权为民所用，只图权为己谋私，谋出名，谋升迁，谋发财，对于己有利的权趋之若鹜、紧抓不放，对于干部职工有利的事推诿扯皮、虚与委蛇；在名利观上出了偏差，就会把党的事业变成为个人争名夺利的平台，出现了“拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍肩膀办事、拍屁股走人”的“四拍”干部。我们这4个部门的同志自身首先要从树立正确的政绩观、权力观和名利观出发，“不畏浮云遮望眼”，踏踏实实干事，重长远、打基础，不事张扬、埋头苦干；办公室还要敢于统筹协调，强化工作督查，深入分析评估，推进机关作风更加求真务实。二是善做善成，解决问题，提高创业的能力。延安时期我们党就提出“本领恐慌”的问题，当前这个问题则更加突出。比如在机关党建工作中，面对简政放权“新要求”，不善于做宣传教育引导工作，贴不上去，扎不下去；面对党员干部思想多元化、利益多样化、流动经常化“新特点”，不善于加强思想政治和组织建设，跟不上趟，抓不住点；面对互联网飞速发展的“新变化”，不善于利用信息化手段，党建工作停留在传统手工作坊阶段，等等。其背后反映出的是有些党员干部本领还不够高，能力还不够强，特别是领会贯彻中央精神的能力、贯彻执行方针政策的能力、准确把握客观规律的能力、深刻分析实际情况的能力、组织动员党员干部积极参与的能力，等等。我们一定要增强本领不够的紧迫意识，把加强学习、调查研究作为自己履行职责的政治任务、生存手段和必修课程，全面提高适应形势、解决问题、推动工作的能力。三是埋头苦干，始终如一，坚定创业的毅力。“政贵有恒”，“罗马城不是一个晚上建起来的”。要把好的蓝图变成现实，必须抱定一抓到底的决心，拿出钉钉子的态度。习总书记主政浙江时，为招商引资提出“四个千万”：走遍千山万水，吃尽千辛万苦，想尽千方百计，组织千军万马，体现的就是这种埋头苦干、始终如一，以坚强毅力干事的精神。要提升“功成不必在我”的境界，一茬接着一茬干，不能“新官不理旧账”；要强化“功崇惟志，业广惟勤”的作风，夙夜在公、苦干实干；要增强“咬定青山不放松”的劲头，一以贯之、慎终如始。四是改革创新，攻坚克难，增强创业的魄力。“千古功名在担当，万里功名须躬行”。当前，从宏观形势来讲，国家处在发展关键期、改革攻坚期和矛盾凸显期，特别是经济下行压力持续增大，腐败与反腐败两军对垒、呈胶着状态；从具体方面来讲，我们这4个单位也不是高枕无忧，家家都有本难念的经，办公室要强化统筹协调，推进督查督办；机关服务中心要下功夫加强队伍建设，提升管住管行管吃管物水平；老干部中心要做实离退休干部基层党组织建设，解决康铭大厦经营困难问题；信息中心要建设电子政务、电子党务，编好热点舆情摘报和网络舆情报告，挑战不少，困难很多。“逆水行舟不进则退”，我们在党就要为党分忧，敢想敢干，敢闯敢试，努力干出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
六、做人要实，核心是守正道。习近平总书记指出：“做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白、公道正派。”其核心是守正道。第一，要做忠贞不渝、献身理想的人。“君子养心，莫善于诚。夫诚者，君子之守，而政事之本也”。所以，忠诚是每个党员干部必须具备的党性素质，这是唯一的、无条件的、不掺任何杂质的，不能三心二意，不能因顺利而骄傲忘乎所以，不能因挫折而沮丧心念动摇，而是时刻为党为民，赴汤蹈火，“虽九死而不悔”，要像入党宣誓时所说的“准备为党和人民牺牲一切”。第二，要做诚实守信、承诺践诺的人。人无信不立，政无信不明。党员干部代表人民掌权用权，更要一诺千金，“言必信、行必果”。当前，有些党员领导干部，说话办事假话满口、假戏满身，脸不变色心不跳；有的随心所欲、信口开河，搞那些不负责任、口惠而实不至的空洞许诺欺骗人民群众；有的搞形式主义，做表面文章，不讲实际效果，贻害无穷。讲诚信，要对组织诚实守信，相信组织，维护组织，爱护组织，不欺骗组织，有损组织的事情不做，有损组织声誉的话不说；对组织交待的工作一丝不苟，不跟组织讨价还价，向组织汇报不打埋伏。要对同志诚实守信，说话办事坦诚相见，不两面三刀，不当面一套，背后一套，人前夸人后骂，乱嚼舌头根、甚至乱写告状信。要对服务对象诚实守信，心要诚，事要躬，言要信，承诺的事情要说到做到，做不到的事情要讲清楚，不能遮掩应付，更不能掺假糊弄。第三，要做公道正派、坚持正义的人。为人正派，办事公道，主持正义，是共产党员的党性人品。当下，有的党员干部办事不公，不讲原则、不按规定、违背程序，给了好处乱办事、不给好处不办事；有的用人不公，违背任人唯贤、五湖四海原则，任人唯亲唯籍唯熟，讲圈子，搞山头，拉关系，留后路；有的不讲正义，对单位里、社会上的不良风气熟视无睹，闭目塞听，更不敢斗争，声张正义；当有人受到不公正对待时，不敢站出来主持正义，说公道话，更没有勇气给予纠正。这些问题和现象是丧失党性原则，违背做人准则的，与一个共产党员的标准是格格不入的。第四，要做爱岗敬业，钻研业务的人。热爱岗位、勤奋敬业；钻研业务，精益求精，既是标准要求，也是职业本分。现在有的党员干部总是觉得自己大才小用，满肚子怨气，在岗不爱岗，“这山看着那山高”；有的心态浮躁，科长没干两年就想干处长，处长没干两年就想干局长；有的暮气沉沉，满足于一知半解，沉湎于得过且过，缺乏精气神；有的吃不得苦，受不得累，耐不得劳，忍不得怨，骄娇之气十足；这些都是共产党员必须摒弃的。第五，要做襟怀坦白、光明磊落的人。党员干部就要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，不要耍个人小心眼，玩个人小权术，结果闹的众叛亲离，自己成为孤家寡人。一是敢讲真话。“有谔谔诤臣者，其国昌；有默默谀臣者，其国亡。”讲真话，要有共产党人的骨气和勇气，因为讲真话是有风险的。哥白尼坚持“日心说”被教会烧死，比干忠于谏言被挖心，彭德怀反对大跃进被批斗。但他们为了至高真理，坚持讲真话、讲实话，其精神令人钦佩，其勇气广为颂扬，堪称做人之表率、党员之楷模。二是表里如一。“君子本色，表里如一”，党员干部要心口如一、言行一致。现在有的人习惯于当“两面人”、“阴阳人”，当面一套、背后一套，台上一套、台下一套，人前一套、人后一套，对上一套、对下一套。这些都是普通人所不齿的，更算不上是共产党员！三是既报喜也报忧。共产党员必须是非分明，有喜报喜，有忧报忧，既不夸大，也不缩小。现在有的同志总结工作讲成绩滔滔不绝，累牍连篇，讲问题惜墨如金，一笔带过；讲经验头头是道，夸夸其谈，讲不足抽象笼统，搪塞支吾，这是不符合共产党人实事求是的思想作风和光明磊落的做人原则的。第六，要做谦虚谨慎、淡泊名利的人。谦虚谨慎，见贤思齐是共产党人应有的品德，许多同志为我们树立了榜样。建国之初，国家急需人才，好多老干部都主动让贤，让年轻的大学生担当重任。1955年军队授勋时，徐立清将军主动让衔，理应被授予上将军衔，却多次上书毛主席和中央军委，建议给自己授中将军衔，堪称谦虚让贤的楷模。我们要学习这种精神和境界，看到自己的差距，对待职务要清醒，对待成绩要冷静，对待得失要坦然，对待同志要谦虚，对待群众要和蔼。低调做人，潜心做事，不计较个人得失，切实履行好党和人民赋予我们的职责。“三严三实”说到底还是做人的问题，做好人才能干好事。古人讲的谦德六守：“德行广大，守恭者荣；土地博裕，守俭者安；禄位尊盛，守卑者贵；人众兵强，守畏者胜；聪明睿智，守愚者益；博闻多记，守浅者广”，很值得我们体味。
学习贯彻习近平总书记提出的“三严三实”要求，既靠党员干部自觉践行，更要发挥党支部“管到人头”的最大优势，切实履行教育、管理、监督和服务党员的“四大职能”。要精心组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话，教育党员干部把握精神实质，吃透精髓要义，真正做到内化于心，外化于行；要严格党员管理，认真组织召开专题民主生活会和组织生活会，把“三严三实”作为干部选拔任用、考核测评、评先评优的重要标准，不断提高各项制度的针对性、操作性和知晓率、执行率，坚决克服党员管理失之于宽、失之于软的问题；要强化党员监督，组织党员干部认真查摆不严不实的突出问题，督促党员干部加强整改落实，严格执纪问责，切实维护党的政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉政纪律；要做好党员服务，思想有问题的要疏导化解，工作有情绪的要谈心平抚，能力有不足的要培训充电，生活有困难的要帮助克服。寓教育管理监督于服务之中，真正使党支部强起来、活起来、实起来，从而教育党员干部严于修身做人，引导党员勤于谋事创业，监督党员自觉遵规守矩，使“三严三实”真正落地生根、开花结果，激励党员干部为协调推进“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
