为创新党员教育管理途径，进一步推进服务型党组织建设，张湾深度融合“十星级党员”和“十星级公务员”工作，创新开展“在职党员进社区，为民服务争十星”活动，有效组织全区34个社区、2100名在职党员到社区踊跃参与，以实际行动打通联系服务群众最后一公里。
定制式岗位
各社区党组织结合实际，根据机关党员的意愿、特长，按照“适宜、适时、适度”的原则，精心设计活动载体，科学设置宣传教育岗、法律咨询岗、文化教育岗、医疗保健岗等20多个灵活岗位，楼宇党组织书记、楼院长、治安巡逻员、民事调解员、政策宣传员、民情调查员、义务监督员等30多个灵活职务，并确定了每个岗位、每种职务的具体职责，方便机关党员自行选择，为机关党员在社区发挥所长参与社区建设和服务搭建平台、创设舞台。
组团式服务
为有效破解个体党员服务群众形式单一，问题解决不够全面的瓶颈，张湾邀请来自各行各业各单位的在职党员，组建“党员先锋服务团”，在服务特困群众时，不仅能够解决当前困难，更能够利用自己的各方面关系，奔走协调，给予全方位指导，从源头和根本上拔掉穷根、除去困苦。家住镜潭社区的李富文身患重病，丧失劳动能力，儿子失业在家，一家人生活窘困。在服务团的帮助下，一方面送去慰问，帮助协调相关大病医疗补助资金，另一方面，积极推荐其儿子参与区内相关就业技能培训，帮助再就业，如今，老人病已康复，儿子工作迈入正轨，一家人生活的幸福安康。
星级式承诺
结合“十星级党员”和“十星级公务员”争创，科学制定服务承诺事项，将“十星级党员”和“十星级公务员”评比内容同党员进社区活动有机结合，在服务星的承诺内容中，明确要求在职党员承诺进社区开展服务具体次数，开展服务明确内容，同时针对服务质量采取星级式评定，每开展一次服务，要求服务对象针对此次服务进行一次十星评定，服务评价低于七星的不计入有效服务次数，有效激发了在职党员参与社区建设，服务居民群众的热情，得到了广大群众的好评。
量化式评比
每名在职党员进社区的服务情况，都会采取“社区参评、群众测评、单位考评”的方式，通过社区记录，群众打分，单位考评等系列评价体系实行百分制量化评比，对在职党员是否进社区，是否参与社区工作、活动，是否服务群众办实事、好事等情况进行全面跟踪，以实际服务数据，对照测算比例，总结服务成绩，结果向在职党员所在单位党组织反馈，为评先评优、提拔晋升提供依据，以考核评比推动服务群众常态化。
目前，全区组织在职党员到社区服务8000余人次，报到率100%，依托网格化管理，把所报到的在职党员组成团、分成组深入社区街道楼宇，认领“微心愿”服务项目1840余个，“微心愿”实现率100%，累计为社区群众带去帮扶资金14.9万余元，在职党员走进基层践行先锋模范，展示特长，奉献社会，在基层党组织与群众之间架起了“连心桥”。
（湖北省十堰市张湾区党建云平台供稿 王文童）
