湖北南漳县审计局牢固树立党建工作与审计业务工作协调发展，相互促进的理念，建立了党建工作“五抓五促”机制，进一步找准思想政治工作和审计工作的最佳结合点和着力点，将党建工作定位在服务的角色上，走出了就党建而抓党建的思维定势，为加快审计事业建设提供了强有力的保障和服务功能。
抓责任落实，促党建工作同心共建。
南漳县审计局党组高度重视党建工作，多次召开专题会议，安排部署党建工作，明确全年党建工作的目标和任务，将党建工作纳入重要议事日程，进一步健全党支部党建工作目标责任制、绩效考核制，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现；大力开展“三严三实”专题、“假如我是审计对象”大讨论、“我为审计事业献一策”、“最美审计人”评选、“我为审计点个赞”等主题实践教育活动，以教育为“扳手”，拧紧党员干部思想“总开关”，夯实思想基础、巩固宗旨意识、增强发展意识、激发争先意识，积极造浓党建品牌的创建氛围，不断增强求真务实的自觉性、提高为民服务的主动性、发挥免疫系统的全面性，努力构成上下贯通的责任体系，构建起上下同心、共抓党建的良好运行机制。
抓组织建设，促“两个作用”有效发挥。
一是以局党支部为活动载体，组织全局干部参加“审计能手”竞赛、“我身边的好人”推荐活动，开展“优秀共产党员”推荐表彰、“三查一促”整治活动，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。建立和完善党员访谈制度，局机关党支部、退休老干部支部先后开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。二是情系老党员，建立党组成员与老党员定期走访制度。今年全局共有19名退休老党员，局党组书记李道立、机关党支部书记廖焕芝率领党组成员每月定期走访老党员一次，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖；在“七一”、“十一”、重阳节，中秋节，元旦，春节等重大节日期间召开座谈会，向老党员通报全局的工作，让老党员及时了解有关信息，鼓励老党员关心党的事业，征求老党员对审计局工作的意见，充分吸取老党员的建议；为了丰富老党员的精神生活，统一为老党员们征订《湖北日报》、《襄阳日报》、《中国审计报》、《党员生活》、《当代老年》等报刊杂志，及时送给退休老党员阅读，引导老党员永葆共产党员的先进性。
抓制度完善，促党建工作水平提高。
一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了退休党员和预备党员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，全年共投递党建信息25篇，其中被审计署主办杂志《中国审计》、湖北省审计厅和襄阳市审计门户网站等媒体采用20篇。
抓作用和效果，促党建工作任务全面完成。
坚持一个“学”字，发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在各岗位工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作，倡导用语文明，树立文明执法的形象；倡导热情服务，树立公仆形象；倡导清正廉洁，秉公执法者的形象。3月30日，审计署主管的中国审计报《风采》专栏推介了《清廉奉献的审计之星》南漳审计局王晓星的先进事迹，全省审计系统官方杂志《审计月刊》也分别刊载了南漳审计局党员先锋李朝明《在追逐梦想的道路上不断前行》和张艳《平凡中的不平凡》的事迹材料。
围绕一个“实”字，坚持开展创优争先活动，促使全体党员在审计监督工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。在全局上下、在审计服务工作中形成 “一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面；坚持不懈开展好“三会一课”活动，严格按制度要求完成党支部的民主生活会等党内活动，按时足量完成党费的收取、缴存工作；开展民主评议党员、民主测评党员干部活动，全局的创造争优活动蔚然成风，湖北省审计厅网站先后登载了南漳审计局模范党员周波《奉献审计勤为径，乐在其中甘苦行》以及刘大平《用信念和执着铸就审计情怀》的创先争优活动事迹材料。
突出一个“抓”字，心系对口帮扶，扎实开展“双联双促活动”。选派政治过硬、作风踏实、身体健康的3名审计骨干组建“双联双促”工作专班，开展服务中心、服务群众工作，切实履行指导员职责。在协同抓好共建村的基层组织工作中，局党组书记、机关支部书记也多次与三个村的“两委”班子座谈，结合各村实际，共同协商制订当年村级经济发展规划，为三个村帮扶了1.5万元的环境整治专项资金；积极与县直相关部门联系，多渠道争取资金，促进村级经济发展，先后为三个村协调帮扶到位48万元的村级道路建设项目扶持资金。
注重一个“真”字，切实做好“审计联民服务”系列工作。2013年到2015年间，围绕审计职能发挥主动服务于民，先后对城关镇洪河村、武安镇罗家冲村、九集镇王花园村、肖堰镇花庄村4个村开展了“审计一村，问政于民、问计于民、问需于民”的“一审三问”主题审计；对李庙镇晓烟坪村、石桩河村、五渡沟村3个村的村居干部经济责任审计工作作为一项重点帮扶措施，开展了“平台建设在农村、审计服务在农村、谋事干事在农村”的“三在”行动；对九集镇舞旗山村、沙河村、木林村、白马山村4个村进行开发区托管审计中，开展了“责任清单找问题、服务清单求主题、帮扶清单解难题”的“三单三题”活动；2015年在确定项目计划时，将武安镇赵家营村、城关镇便河村确定为“为民而审、为民而计”的“两为民”活动。
抓审计监督服务，促党建工作内涵不断深化。
强化发展意识。紧紧围绕审计现代化发展这个第一要务，把党建、精神文明建设工作与大力发展审计服务手段尤其是加快审计基础设施建设结合起来，把培养审计干部尤其是领导干部的发展意识作为党组、支部工作的重要内容，使党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。三年来，全局先后投入60多万元，购买投影仪、添置20多台笔记本电脑，安装更新OA审计系统管理软件、AO现场审计实施系统软件，完成视频会议室建设，在省审计厅和市审计局大力协助下成功实现联网审计系统部署，基本实现了三大功能（即：以联网方式获取被审计单位电子数据，利用数据模板清理转换分析数据，利用财务模板直接在AO中生成电子账套），为提高审计监督效能奠定了基础。
强化服务意识。坚持将党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，通过定方案、强措施、亮职能、抓排查、树典型、建机制，统筹安排审计业务和党建工作，确保“两手抓、两手硬；两手保、两手促”，使全体干部通过党建活动真正有所获，有所得，提升审计队伍的“精气神”，使全局上下人心思进、锐意进取，将开展党建活动的成果充分转化为促进审计执行力的提高、审计公信力的提升。2013年全局共开展175个审计项目，查处违纪违规金额9971万元，促进增收节支1000余万元；2014年开展289个单位审计和审计调查，查出违规金额55.63亿元，促进增收节支8758万元，向司法、纪检监察机关及有关部门移送案件、事项8件；2015年上半年，开展79个项目审计，查处各种有问题资金12244.42万元，其中违纪资金106.88万元、违规资金196.18万元、管理不规范资金11941.36万元，促进增收节支8096万元，有效维护了经济秩序，为地方经济建设和发展保驾护航。
强化争先意识。争先创优是推动发展的外在动力，也是推进党建工作上新台阶的有效措施。通过开展各项争先创优活动，通过党建创优、精神文明创优、“审计能手”竞赛、“假如我是服务对象”大讨论暨“转作风、抓落实”、机关效能建设测评等活动，有效激发全体党员干部的争先创优意识，增加外在压力和内在动力，营造出一种你追我赶的良好氛围，切实发挥党建工作“走前头”、促使其他各项工作“争优秀”的作用。2014年，南漳县审计局先后被湖北省委、省政府授予“文明单位”，被湖北省审计厅授予“2013年度全省审计工作综合量化考核优秀等次”和“2013年全省审计信息宣传工作优秀等次”，被襄阳市委、市政府评为全市“万名干部进万村惠万民”活动先进工作组，被襄阳市妇联授予 “襄阳市三八红旗集体”等24个荣誉奖项；2015年上半年，荣获全省审计工作量化考核优秀等次、襄阳市卫生先进单位、全县先进基层党组织、平安单位等22项荣誉；2013年至2015年，先后有25名干部受到上级表彰。
（湖北南漳县党建云平台供稿 皮晓玲 王潇）
