江西赣州章贡区在中心工作中培养考察干部

近年来，江西省赣州市章贡区坚持在实践平台锻炼年轻干部，建立了在一线培养、考察干部机制。

该区积极搭建土地征收、棚户区改造、经济建设、信访维稳等重点中心工作实践平台，每年选拔优秀年轻干部参加实践锻炼，着力培养其驾驭复杂局面、解决实际问题、善做群众工作的能力与水平，锻造其敢于担当、踏实肯干的工作作风。强化实践锻炼平台的专题岗前培训，举办针对征迁干部的廉政培训班，建立“以老带新”结对帮扶制度，解决年轻干部政策不熟、经验不足问题。注重平时考察和年终考核相结合，准确掌握年轻干部在工作中的表现及廉政情况，大胆使用德才素质好、业绩突出、群众公认、发展潜力大的干部。2013年至今，全区共抽调了500余名年轻干部参与实践锻炼，提拔重用了近30名表现优秀的年轻干部担任镇（街）或部门（单位）正职。