贵州遵义市严管乡镇干部助力精准扶贫

近日，针对贫困乡镇的干部不好管、管不好、留不住等问题，贵州省遵义市出台了《关于进一步加强未减贫摘帽乡镇干部管理使用的意见（试行）》，进一步加强贫困乡镇干部管理，助力精准扶贫和全面小康创建。

由市委组织部牵头，对2015年必须要减贫摘帽的31个乡镇党政班子开展了运转考察，对19名党政正职和62名副职进行了调整。将干部任免、工作调动、考核奖惩与扶贫工作直接挂钩，在未完成减贫摘帽任务前，党政班子成员一般不得进行调整，工作推动不力、进展迟缓的一律不得提拔使用，对工作滞后或严重滞后的，视情节予以组织处理。同时，鼓励打破县域界限，引进符合条件的优秀干部到贫困乡镇工作。在聘用急需紧缺人才和选派优秀高校毕业生时，优先满足未脱贫乡镇的需求。建立贫困乡镇干部编制动态管理、教育培训、驻村联户、谈心谈话、激励关怀等制度，激发干部队伍工作效能。