近期，江西安远县在全县开展“三严三实”专题教育之际，通过谈心谈话、召开专题民主生活会、严查典型案例、开展警示教育、选树先进典型、建立长效机制等6项措施，出重拳集中整治当前干部作风存在的突出问题。
开展一次谈心谈话活动。利用一个月左右时间，采取“一对一”的方式，开展以“找差距、查问题、明方向”为主要内容的“全覆盖”的谈心谈话活动。谈话分层次进行，即县领导负责与分管或联系单位、挂点乡（镇）的科级领导干部谈心谈话，县直部门单位和乡（镇）主要领导负责与本单位科级领导干部谈心谈话，县直部门单位和乡（镇）副职按工作分工负责与本单位干部职工谈心谈话，单位领导主要听取了干部职工对单位领导的意见建议，了解并解决干部职工需要解决的困难和问题。
召开一次专题民主生活会。以“正风肃纪、勤政廉政”为主题，对照“三严三实”要求，在全县科级领导班子中开展了一次专题民主生活会，着重从严从实找准个人在思想、工作、生活作风上存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观等方面作出了深刻检查，深挖问题思想根源，提出了相应整改措施。
严查一批典型案例。通过明查暗访、受理举报、现场检查、专项督查、社会和媒体监督等方式，严肃查处一批优亲厚友、吃拿卡要、作风懈怠、失职渎职、大吃大喝、腐化堕落等违反中央八项规定精神、作风建设有关规定和损害群众利益方面的突出问题，并点名道姓公开通报一批典型案例，以案明纪、以案释纪，以身边人、身边事教育干部，使全县党员干部吸取教训、辨明是非、引以为戒，进一步增强了遵纪守法和廉洁从政意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
开展一次警示教育活动。针对近期全县干部队伍中出现的思想滑坡、作风涣散、纪律松弛等突出问题，组织全县党员干部召开一次警示教育报告大会，结合有关案例，剖析发案根源，以案说法，进一步严明纪律、重申规矩。同时，结合民主生活会和干部职工大会，组织观看了《作风建设永远在路上》《守住第一次》《深渊之路》等一批警示教育片，使广大干部更加深刻地认识到腐败的严重性和危险性，并编印一本《作风建设典型案例汇编》，通过典型案例的学习交流，进一步增强了全县党员干部廉洁自律意识，切实促进干部作风转变。
选树一批先进典型。充分利用城区主要公共场所、主要路段和路口的广告牌、墙体彩绘、楼宇视频、电子显示屏等渠道，设置一批公益广告宣传，并在电视台《安远新闻》、东江源报（手机报）、“安远发布”微信公众号开设专栏，大力开展先进典型宣传活动，对先进典型等进行跟踪报道。同时，积极与省、市等上级主流媒体加强对接联系，大力宣传报道全县在精准扶贫、民生实事、重点项目等中心工作中的好做法、好经验，并深入挖掘和选树一批基层一线、平凡岗位中涌现的好党员、好干部。
形成一批作风建设长效机制。针对干部作风存在的突出问题，研究制定了解决问题的长效机制。一方面，在全县聘请一批政治素质好、责任心强、有参政议政能力的“五老”人员为干部作风监督员，强化干部作风及“8小时之外”的监督，构建及时有效发现干部作风问题的干部监督网络，对苗头性问题进行早提醒、早教育、早诫勉。另一方面，着力健全干部“德”的考察机制，细化考核指标，突出针对性，把“德”的考核作为干部选拔任用的重要依据。同时，完善并严格执行请示报告、领导干部个人有关事项报告、重要情况报告制度，及时发现并上报干部职工在作风、廉政及涉嫌其他违法违纪的情况。
（江西安远党建云平台供稿——温慧）
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