湖南宁远县运用大数据思维监管干部

今年以来，湖南宁远县充分运用现代信息化手段，探索建立基于大数据的干情综合分析研判机制，通过分析研判主动约谈干部76人次，处结排查发现的问题隐患20余起。

该县出台了《党政机关工作人员舆情收集办法》，重点收集实绩管理及执行力考核、年度考核、工作检查以及干部考察、领导班子调整所产生的推荐、测评、谈话等一贯表现数据；党员干部在突发事件、重点工作、关键时刻等过程中的表现信息；民主生活会制度、述职述廉制度、个人有关事项报告制度等形成的相关信息；日常工作、群众监督、网络舆情信息监测等渠道搜集到的信息。县委组织部通过干部在不同阶段、不同岗位的工作表现，不同层面、不同类型的评价信息，系统“还原”干部在现实中的一贯表现。