湖北枣阳市：建“四库一账”  防“带病提拔”

近年来，湖北枣阳市建立完善干部选拔“四库一帐一流程”，着力杜绝违规提拔和“带病提拔”现象的发生。

该市以公务员信息管理系统为平台，建立干部基本情况信息库，全面开展干部档案信息专项审核。市委组织部在对各单位领导班子及成员进行全面考核的同时，加强跟踪考核，建立平时考核数据库。对公安、法院、检察等部门提供的干部受纪律处分、刑事处罚等情况进行整理归类，建立干部负面信息库，对进行调整或考察的干部严格把关。推行干部考察员资格认证，建立干部考察人才库，实行动态管理。对各单位核定的领导职数和干部配备情况进行全面梳理，建立领导干部和非领导职务职数管理台账，在干部调整时，严格坚持没有空缺职数的不增配干部，对历史形成的超配单位进行标记，限定时间按计划逐步消化。