在村“两委”换届选举工作中，阿荣旗坚持早谋划、早落实，全面统筹安排，科学谋划、精心组织、扎实推进，针对换届重点难点村存在的人员难选、参选意识不强和家族派系争斗等问题，以思想动员为工作切入点，通过政策宣传、重点约谈、寻访人才等措施，有力的推动了重点难点村党组织换届。截至目前，阿荣旗村、社区党组织全部完成换届选举工作，实现党组织按期换届选举率达到100%，一次性选举成功率达到100%，工作取得阶段性成果。
以“宣传动员”破解参举意识不强的问题。旗乡两级成立以引领工作队为基层的换届工作指导组，结合全旗点多线长面广的实际，提前深入重点难点村，通过发放宣传资料、张贴宣传标语、“组工视线”平台、宣传单、公示栏等，广泛开展换届选举工作宣传，重点解答换届问题等方式，大力宣传村“两委”换届工作的重要意义、方法步骤和选人标准等内容，并组织收看《钞票岂能换选票》、《后进村转化现场观摩会实况》等专题片，播放《致全体村民一封信》，引导党员群众正确行使民主权利，积极理性、依法参与换届选举工作，营造了良好的氛围。在全旗14个换届重点难点村发放换届资料600余份，张贴宣传标语70条，发放换届光盘140张。
以“寻访人才”破解选人渠道不宽的问题。针对重点难点村人难选问题，组织旗乡两级引领员深入村屯，一方面，充分发挥大引领工作机制密切联系群众的优势，从乡语口碑中发现人才，寻找人才、使用人才，注重选拔优秀大学生村官进乡、村班子，加强村级后备力量储备；另一方面，乡镇换届指导组召集村内富有正义感、群众基础好的党员和村民代表，如在复员退伍军人、在外工作的退休干部中、村里的致富带头人、专业合作社负责人、党员中心户、外出务工党员等优秀人才家中做思想动员工作，激发他们的党员责任感、使命感，号召其主动参选。
以“重点约谈”破解换届风气不正的问题。对在以往换届中，对存在拉票贿选影响选举、家族宗族干扰选举、黑恶势力破坏选举、信访问题突出的嘎查村和城边嘎查村、城中嘎查村、多民族聚居嘎查村、矿产资源嘎查村等先后进行了两轮摸排，将可能影响换届选举的难点嘎查村上报市委组织部，并按照“一村（居）一册”要求，对排查出的重点、难点嘎查村分别建立了“两委”班子基本情况台帐、换届选举工作问题台帐，认真分析研判可能出现的新情况、新问题，为制定选举预案、开展集中整顿提供了可靠依据。派出换届工作指导组与原“两委”班子开展选前谈心谈话，做好劝退劝留工作，明确换届纪律要求，做好思想工作，帮助端正参选动机，参与公平竞选。目前，共约谈“两委”干部60多人次，约谈重点对象40多人次，做到重点人员谈心谈话率100%。
（阿荣旗党建云平台供稿——郭春龙）
