一是处理好“大”和“小”的关系。就是解决好全局和局部的关系问题。由于从事组织工作的特殊性，各方面往往对我们比较尊重，甚至“高看一眼”。这就要求组工干部，必须始终思考“我是谁”。这个问题搞清楚了，才能认清自己，摆正位置，自觉站在全局思考问题、立足岗位服务中心，始终保持革命本色，树立公道形象，履行好抓班子、带队伍、强基础、聚人才的职能作用。要求组工干部必须始终思考从事这项工作为的是什么，要做点什么，留下些什么。这个问题搞清楚了，才能对事业充满激情，敢于迎难而上、勇挑重担，以善做善成的精神推动各项任务落实；善于发现问题、解决问题，以改革创新的精神破解组织工作中的难题；甘为人梯、甘于奉献，以“安专谜”精神推动组织工作创新发展。要求组工干部必须始终思考手中的权力是谁给的，应该为谁服务。这个问题搞清楚了，才能对群众充满敬畏，对党员干部充满感情，扑下身子为群众服务。才能够管得住小节、守得住自身、对得起组织。才能牢固树立服务意识，加强同基层党员干部、知识分子和人民群众的密切联系，倾听他们的意见，满腔热情地为他们服务，切实增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的亲和力。
二是处理好“宽”和“严”的关系。就是把握原则性问题。对党员干部体现一个“宽”字，在把握政策法规的前提下，在不违犯组织原则的前提下，给予更多的倾斜和照顾。体现“宽”字，要求组工干部必须了解大局，能准确把握上级政策和本地需求，更好地为党委政府的决策当好参谋，不断增强服务党员群众的针对性和实效性。要求组工干部必须精通业务，有知人识人的本领，知人识人的慧眼，成为组织工作的行家里手，为选拔更多党和人民需要的好干部把好“第一道”把关作用。对自身体现一个“严”字，严格把握组织原则，进一步增强组织纪律观念，切实做到在任何时候任何情况下，都要认真对待工作，准确把握政策，严格按照程序办事；在任何时候任何情况下，都要做到不该去的地方不去，不该说的话不说，不该做的事不做，始终做到慎独、慎初、慎始、慎微；在任何时候任何情况下都要敢于坚持原则，敢做黑脸，绝对不拿原则作交易，绝不做老好人。
三是处理好“知”和“行”的关系。“知”是“行”的思想前提和先决条件。“行”是“知”的目的归宿和实践深化。践行党的群众路线，既要知自身差距，知党员群众需求，更要将思想认识贯穿到行动当中，切实做到行之有速、行之有效、行之有矩，更好地树立组工干部的良好形象，满足党员干部的需求，地推动组织工作的创新发展。行之有速，要求我们在具体工作当中自觉做到，对上级的政策要求及时落实，对领导的安排部署及时跟进，对党员群众的实际困难及时解决，以饱满的热情、充足的干劲、昂扬的斗志，全身心的投入到工作当中。行之有效，要求我们抓谋划提前一步，根据征求到的意见，及时调整我们的工作思路，改进我们的工作方法，使组织工作更好的把握中央要求，体现时代精神，满足党员干部需求；要求我们抓落实提前一步，杜绝那种光想不做、光看不干、光推不揽的散漫作风，以务实的举措把工作落到实处，抓出实效。行之有矩，要求我们针对工作中存在的问题，善于建章立制，推进工作的制度化、规范化。同时，更加注重抓好制度的执行落实，切实避免一些制度写在纸上、挂在墙上，落实不力的现象，以制度的落实，不断提高组织工作的科学化水平。
(呼组宣)
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