党员来信：带着诚意听“情绪”意见

编辑同志：

近日，在一场开展“为官不为”的征求意见会上，领导在台上说明情况后，要求参会同志就“为官不为”事项发表意见，下面一片沉默，一分钟、十分钟过去，还是没有人愿说，领导急了，“按顺序来！”结果一个老同志冒出一句“提是可以提，关键是提了得管用？”

人无完人，金无足赤，有问题，难发现，通过征求意见，照镜子，发现问题，是个好主意。但在日常工作中，一些干部没有带着真感情、真查摆的诚意去征求意见，让人感觉是在走过场，意见提和不提都是一样。如有的明明知道自己有问题，哪些地方还需要改进，但是还想掩耳盗铃；有的明明知道某某道路雨天稀泥巴，晴天灰满天，民众意见大，但是还要群众提意见；有的针对一个问题，工作不开展，没动静，却反反复复召集群众开座谈会等，这样的意见征求工作，不但群众不支持，而且还会招致反感。所以，在一些意见征求会上，要么千篇一律的都是“无”，要么群众在下面“牢骚”漫天。

“兼听则明，偏信则暗”。明白问题，就要敢于向群众说明，而不能和群众玩小聪明，更不能和群众躲猫猫、兜圈子，征求意见一定要有决心、有诚意、真查摆，能及时解决的问题要及时解决，一时解决不了，要向社会公布，说明原因，列出时间表，而不能拖着、瞒着。干部只有注意总结群众的牢骚声、“情绪”性意见，带着问题去真查摆，真整改，工作才能有方向、有目标，才能找到解决问题的办法，才能解决好服务基层的问题。（云南丘北县 王帮文)

《 人民日报 》（ 2015年07月28日 17 版）