近年来，湖北省宣恩县针对非公经济党组织存在的实际困难，选派19名“改非”干部到非公党组织担任“第一书记”，使非公经济党组织从“有形覆盖”变为”有效覆盖”。
把脉问诊，“改非”干部转岗上任。随着非公有制经济组织中党员数量的增多和组织的逐步健全，非公企业党组织的问题也凸显出来。部分非公企业党组织尚未形成与之相配套、相适应的工作机制和管理方式，企业内部没有熟悉党建工作人员，党建工作不知如何抓，成为困扰非公经济党建工作发展重要困难。针对实际困难，宣恩县委不仅进行“把脉”，还进行了诊断：从责任心强的“改非”干部中，向非公有制经济组织选派第一书记。在选聘“第一书记”的过程，严格标准，采取干部自愿报名和组织推荐相结合的方法，重点推荐思想政治素质好、觉悟高、具备一定党建工作经验、熟悉党建工作政策法规的“改非”干部。通过层层筛选，19名“改非”干部正式转岗成为非公党组织“第一书记”。
配置良方，“私家掌门”各显本领。在实际工作中，“第一书记”充分发挥自身优势，努力当好“四员”。当好党的政策的“宣传员”，宣传各级党委政府发展非公有制企业的具体做法和优惠政策，倾力当好企业的“政策通和活字典”；当好党建工作“指导员”，指导联系党组织建立完善党建工作制度，规范党组织活动，以党建工作的提升晋位促进企业发展；当好企业发展的“服务员”，在抓好党建工作的基础上，发挥自身优势，为企业发展营造环境、垫基铺路；当好县委政府的“参谋员”，充分利用第一书记身份，加强对非公有制经济发展的指导，同时为县委非公企业党建工作当好参谋。宣恩县晓关乡维民茶叶合作社是一个新生企业，宣恩县财政局改非领导陈文碧成为该社的第一书记后，深入分析情况，提出“支部+基地+农户”的模式，号召党员牵头，流转邻近村庄的荒芜茶园，扩大了基地规模，由会员共同管理、经营，提高了会员的经济收入。
星火燎原，非公党组织活力四射。“第一书记”覆盖了19个非公企业党组织，“党员示范岗”、“党建指导员”、创先争优等一系列活动在非公经济党组织的有效开展。第一书记们的倾情付出，如同星星之火，带来了企业党建的蓬勃发展：党员队伍不断壮大，一批优秀的职工自愿加入党组织；党员的党性观点得到提升，全身心的投入到工作中；不少党员成为企业的技术骨干，也成为了职工学习的模范。今年上半年，有第一书记“掌舵”的非公经济组织不仅党建工作取得突破，这些组织还把党的政治优势转化为企业的发展优势。珠山粮油、昌臣茶业、大派食品等一大批党建工作新秀企业效益大增。在党建与经济发展比翼双飞的同时，企业主也纷纷参与到了回报社会的慈善行动中，积极参与到爱心助学、扶贫开发、抢险救灾等公益事业中，非公企业美誉度、影响力得到不断提升，赢得全县人民的称赞。
（湖北宣恩党建云平台供稿 刘友春 吴远高）
